“上面千条线，下面一根针”。基层治理，既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务质效和温度的“神经末梢”。基层治理“细不细”、收获“丰不丰”，这都可以通过群众脸上的“微笑”体现出来，作为基层党组织当主动扛起基层治理大旗，擂动“党建鼓”、敲响“奋斗锣”，将矛盾化解在基层、将幸福助燃在基层、将希望点亮在基层，真正细“治”入“微”答好“基层治理”高分答卷。

       在党建引领上做“加法”，答好基层治理“基础题”。“根深才能叶茂，路正才能致远”，要强化党建引领在基层治理中的战斗堡垒作用，才能使基层治理各项工作更有推动力、落实力。扎实理论根基，各级党组织要不断引导广大党员干部群众，坚定理想信念、政策武装头脑、理论指导实践，营造学习贯彻的浓厚氛围，开展专题党课，集中学习宣传党的二十大报告、新修订《党章》等，唯有在治理方向上领好航、在实际行动上把稳舵，才能不断增强党员群众的创造力和凝聚力，确保基层治理不偏向、不脱轨。筑牢基层组织，理顺创新基层党组织设置，实现党组织对基层治理的全覆盖，充分发挥党群服务阵地直接教育和管理党员的重要作用，开展党群活动，激活基层党组织的政治引领力，使基层党组织既能指引基层治理的正确方向，又能为推进基层治理提供服务支撑。建强基层队伍，要善于从退伍军人、高校毕业生、致富能手中发现人才、培养人才，优化日常管理、薪酬待遇、绩效考核等方面的具体措施，切实打造素质优良、群众满意的职业化基层干部队伍。

       在办事流程上做“减法”，答好基层治理“必答题”。随着经济社会发展，人民群众多层次、差异化、个性化的新需求、新期待越来越多，这对基层治理能力也提出了更高要求。有效提升基层为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力，才能做到群众有需求、基层有回应。强化体制保障，明确基层组织、居民群众参与基层治理的权利、义务及程序，落实“一支队伍管执法”要求，通过“练内功”提高队伍素质，提升执法能力；“强外功”优化执法机制，规范执法行为，推动综合行政执法工作提档升级、提质增效，增强向心力和执行力，用制度保障为基层治理保驾护航。创新基层治理机制，健全政治、法治、德治、自治、智治相结合的治理体系，完善网格化、精细化、信息化服务，通过体制机制保障，将基层矛盾化解在萌芽状态。畅通群众参与渠道，将权力公开化、透明化，设立信访接待室信访收件箱，保障群众的知情权、参与权、监督权，创新群众工作机制，推动听民声察民情常态化，提升群众基层治理的“参与度”。

       在共享共治上做“乘法”，答好基层治理“拔高题”。“木无本必枯，水无源必竭”。加强基层治理，既要发挥基层党组织的领导作用，也要发挥群众自治作用，把人民群众积极性、主动性调动起来，做到人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享。要理顺治理架构。推进镇（乡）、村（社区）、村（居）民小组党组织联动，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。要打造共享格局。构建便民服务、优质共享的综合服务体系，鼓励和引导党员群众参与党群服务、商事议事等基层治理公共事务，成立村（社区）姓氏理事会、村民小组理事会等多个民间团体，制定《公益理事会宗旨》，协调处理邻里矛盾。实现问题与需求呼应、管理与服务互通，让群众有更多参与感、获得感、幸福感。要激发治理活力。让“无形之德”转化为“有形之德”，组织村（社区）志愿者广泛参与新时代文明实践志愿服务活动，推动形成文明乡风、淳朴民风，组织“护村卫士”与村“两委”干部、驻村民警开展“每日一常态巡查、每周一重点清查、每月一全面清查”的治安巡逻，全力压缩违法犯罪空间，为村居安全保驾护航。

       在破解难题上做“除法”，答好基层治理“加分题”。“知政失者在草野，知屋漏者在宇下。”基层治理面临工作压力大、群众诉求多、资源保障弱、队伍成长慢、解决问题难等一系列问题，基层干部要在纷杂的工作中结合群众“急难愁盼”，逐条梳理建立“问题台账”，根据问题轻重缓急倒排“工期”，解决好发生在群众身边最直接、最急切、最困难的问题，把好事办在群众开口之前，把实事办在群众急需之时。广大党员干部当有“民有所呼，我有所应”的担当，把党群中心、村级党组织作为化解矛盾的“主阵地”，细细化解“心坎里”的烦忧，无论是“鸡毛蒜皮”的家长里短，还是“重点关切”的时事热点，都将其汇集起来、解决下来，真正用治理力量守护“万家灯火”、守护“国泰民安”。要不断整改工作中存在的短板，以昂扬的斗志、扎实的作风、有力的举措，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，在基层与群众的相处中提高创新能力，助推实现基层治理现代化。