党的二十大报告指出，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性的监督，落实“三个区分来”，激励干部敢于担当、积极作为。严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点和落脚点，两者相辅相成、辩证统一。在中国特色社会主义新时代，解好严管和厚爱的关系，必须要做到力度和温度的统一，管到实处爱到心里，才能调动和激发干部队伍的战斗力和活力。
要严抓思想。加强党员干部的理论学习，树立坚定的理想信念，增强责任感和使命感，在事业的发展阶段不能放松自我约束，在掌握的权利中不能迷失自我。时刻对党纪法规保持敬畏之心，自觉约束自己的言行，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，不越红线、不踩底线、不触碰“高压线”。
要加强监督。让干部习惯于在群众监督、舆论监督和社会监督下学习、生活和工作，真正做到权力在阳光下运行。这就是帮住他们把好成长的方向盘，系好廉洁的安全带，不越轨、不逾矩、不麻痹大意，始终保持警醒震慑的高压态势，自觉做到肯干事、干成事、不出事。同时，在管理中还需要常态化开展警示教育，以观看警示教育片剖析各类违法违纪案例等形式，牢筑思想防线。基层干部自身也要以廉洁自律为做人做事的基础，要进一步提高政治站位，强化责任落实，坚持以问题为导向，切实加强整改，严格督促检查，把全心全意为人民服务作为根本宗旨，心里始终装着老百姓，勤勤恳恳为人民工作。
要厚爱关怀。厚爱是加强干部队伍管理的重要方式，也是激励干部担当作为的重要方法，厚爱就是关心关爱干部，需要情感上的真关心，能让干部感受到组织的温暖，时刻关注工作、思想动态，为干部消解压力，激励其积极作为。从而最大限度地激发党员干部的积极性、主动性、创造性，促进干部成长。同时，厚爱要求干部自身以身作则，做到自律、自省、自觉。
