我有一个疑问:顺便提一下，现代人同样受过现代职场礼仪的教育和培训，同人与人之间，熟人与熟人之间 ，同学与同学之间的对比心，是在所难免的，我自己的做法对不对呢？当我刚刚步入一个新的环境的时候，我与新的上级领导单独碰面的时候，我不会低着头而假装没看到，而是走近领导身旁大胆地向其打招呼。而当我和其他新来的同事一起遇到领导时，除非正面擦肩而过，不然没人向领导打招呼的时候，同事们都由于腼腆或领导的威严，而假装看不见，我也就跟着假装看不见，当然领导也会假装看不到我们或他根本就不记得有我们这么些新人，更别说一个相貌平平的小人物了。

在人多的时候，如果你那样做了，你也会许能跟领导混个脸熟，在他面前留给好印象，将来即使在工作上级也许也会对我多一点好感。但是如果在人多的时候，如果你鼓起勇气向领导问好时，可能会碰到一下几种情况：一：对于领导来说：1、领导压根不认识你们这些新人，但是他还是热情地向你们这些新人报以微笑还有点头，这是比较好的情况之一；2、你鼓起勇气向领导问好的同时，大家也同时向领导问好，领导对你们这些新人有一点印象，向你们报以微笑的同时还会停下脚步唠叨关心一下你们对新环境的适应程度，这是最好的情况。二、对于刚刚认识的同事来说：1、领导根本不认识你们，但是他还是应付性的匆匆答应了你一声就走开了，你会尴尬的无地自容，而对于那些选择不开口的同事来说，有的是庆幸还有嘲讽，避免了自身尴尬又觉得你是个傻乎乎的人；2、领导热情地回应了你，但是完全忽略了你身边那些没有鼓起勇气打招呼的同事，这样会让他们误认为你是个虚伪的人，懂得再来领导面前拍马屁、套近乎，懂得争取机会在领导面前表现自己。而他们却完全在领导对你的热情中所形成的的强烈对比中无形的造成一个不良的个人素质不高的印象。

以上几种情况中，如果是你单独与新公司的领导或公司的领导擦肩而过时，我总能鼓起勇气去打招呼，但是在人多的时候，你就要顾忌很多人的感受了，毕竟你的一个小小的举动，可能就会让同事划清与你的界限，从此远离你，毕竟职场从来都是竞争的，而从来不一定有真正的朋友。将来，如果有朝一日，上级领导重用了你，那么你的同事也会误认为是当初你主动跟领导套近乎的原因，而不会认为是你靠自身实力赢得的战争。

我也曾在内心鼓励自己，不必太在意他人的看法，但是如果你说不必在意他人怎么想，怎么看，遵从自己内心的想法就行了，但这样一来，除了自身过的不自在之外，可能在工作上，曾经的同事会排斥甚至与你作对，对于那些心胸狭窄的旧同事和不明事理的新同事，这样做就脱离了群众，脱离了那个为个人事业拼搏奋斗的事业圈子，而是钻进了领导上层阶级的圈子。而不明事理的同事却一直不知道的是，你身在曹营，心在汉。久而久之，你的职场圈子也就被一些有心人悄悄划清了界限。

也许心地善良的你会想，这并不是你的初衷，你只是个想搞好团队下层圈子的好同事，因为对于领导来说，你撑死就只是个跑腿的。你也想到，造成如今的局面是因为那些人心不古或误会加深的人所引起的，这样的人你不用去甩他就没事了。但是人家其实也没有什么过错，是你自己太善良太顾忌他人的感受了，职场本来就是弱肉强食的世界，这样的自己反而能活得久一点。

你其实也怕，当有一天，你当上了领导。你会遭受曾经的同事地位上的心里排斥，课员工自身技能优不优秀跟心思复不复杂其实也没多大关系，因为他们的性格注定了他们只能在偶尔的小错中认真干好自身的本分工作，公司需要的确实是拥有专业技能的人才，辞退他们招募新人，这样的举动更可能会引起不必要的舆论，所以你要知道远离他们是对的，因为和他们永远一起，那么你永远和他们一起的庸庸碌碌下去。

当你在领导面前时，你要在适当的场合用合理的方式去向领导打招呼，避免造成他人的妒忌和不满，在大家都看得到的地方，在大家都能做到的地方，你抢先一步了，被人会误认为你使用了不公平不透明的手段去夺得的胜利，所以，情商高的人总会在顾忌他人内心感受的同时，又适时有效的避免了不必要的互相猜忌和流言蜚语，这样的信任感在于当你们是一个团队时，个人意志，主观能动性，应该都是一致的，而不是凸出的。当你一个人的时候，你能做的，就是做真正的自己，所以去做对的事吧！