见：《原则》中，达里奥提出一个概念，塑造者：即那些驱动变革并创建了持久性组织的人。他们的特性是：不会让任何东西或任何人妨碍自己追求大胆的目标。对于事情应该怎么做，他们在头脑你有十分坚定的规划，同时又始终愿意在现实中检验这些头脑规划、调整做法，从而使规划效果变得更好。
他们都极为坚韧，因为相对于他们在追求梦想的过程中经历的痛苦而言，他们实现梦想的决心更强烈。他们都能看到大图景和小细节以及中间的层次，并能综合在不同层次上总结的观点，而大多人通常是见此不见彼。创造性、系统性、现实性在他们身上合而为一。
但他们在自我评估中的“顾及他人”一项中打分都偏低。原因是：每当面对是实现自己的目标还是取悦他人或不让他人失望时，他们都会选择实现自己的目标。
感：从小我们都被教导要做一个有原则的人。我一直也是按照原则来做事做人的。但看过《原则》一书后，我越来越发现，我所谓的原则是社会、家庭给我的而我竟然以为是属于自己的原则。比如针对目标来说：小时候就是想上大学或者是一个包分配的专业，为的是有铁饭碗；后来出门做医药销售，为的是有钱挣。这些是自己主动选择的事情其实是在取悦他人，实现的是别人的目标。
思：不说《原则》中提到的乔布斯，爱因斯坦，就说我在007认识的一些成功人士，比如覃杰，金马等，他们是有自己坚定的目标和坚实的原则，会照顾他人的感受，但是一直在走自己的路。
不可能人人都成为大的改变世界的塑造者，但成为一个组织一个家庭的塑造者是可以实现的，最低目标也是可以成为自己的塑造者的。也因此，要学习塑造者大的视野，坚定、坚韧的品质，要建立属于自己的原则。
行：觉知之时即为改变之时，从现在起，从每一个小细节起，从每日一篇的文章起，相信自己，完成比完美重要，行动比空想有力，逐渐的塑造自己，做一个有原则的人。
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