好，这个市调讲完，我们开始讲那个夺命掌——强项出列。这个面试啊每句话都有目的性。啊，我们说话都是有目的性的。既要结合应聘岗位这个条件，又要结合自身优势讲个精彩的故事。包括你的坚持、信心、责任感、思维模式等等吧
面试为岗位提前准备好小故事
比如：你想面试销售跟单。这个岗位啊，他需要耐心和认真。告诉面试官你是做事认真的人，有效果吗？毛也没有啊。但是呢，如果我来讲讲，我审核这个出货表时，别人复核一遍我啊，不放心，我要复核三遍。为了等待这个客户呢，确认这个下货单。啊，忙到夜里呢我无怨无悔。
你说这小故事讲完后，你觉得这个考官耳朵是不是竖起来了，他就能感觉太棒了，你就是我要找的人，所以说你要给他讲故事，啊。我招聘这个销售常问一个问题，什么问题呢？就是，如果你是个持之以恒的人，请说个小故事吧！好吗？嘿，这冷不丁的叫你讲，诶，除非真有这张嘴便是案例，否则大部分人很快就露馅了。
我反复强调过，做销售没点坚持的劲头啊，可以洗洗睡了。
那么我呢，对这答不上来的这个面试者吖，得严重的存疑了，这小子不一定吧，你在给我现编故事！哼！对了，我还比较狡猾啊。我还喜欢问俩问题，嗯，那，按照您刚才意思说您是个销售高手了，那您能跟我讲一个销售的成功案例吗？这很多人就一听，这个我有啊！啪啪啪，侃侃而谈，等他讲完了，刚讲完，我马上追问一句，诶，能再讲一个销售失败的案例吗？好吗!这大多数人的感觉是什么呢，是僵尸来了，自己还没来得及种向日葵呢！
呵呵，所以说啊，请在这个面试前啊，好好地伺候，就给咱们这个岗位，小故事，你就应聘什么岗位你就伺候这个岗位的小故事，必然能给这个面试加分，这是面试的诀窍，讲故事的难度实在是不高，啊，所有人都应该事先准备，是吧！我们要讲故事啊。呵呵，你就把这个我们的人嘛卖给公司，对不对啊。大家都知道，卖产品不就是卖故事嘛！所以我们要准备故事咯！
好我们做一个小结：准备一个小故事然告诉面试官你是做事认真的人，小故事讲完后，考官耳朵竖起来了，他就能感觉太棒了。
