今天说要早点休息的，却无奈被突然的这个消息搅得无心入睡。跟同事聊了很久，心情却越发的沉重。二月初新入职的现在这家公司，一开始给人的感觉是领导挺好的应该不会太难相处。
久而久之则发现根本不是如此，可谓日久见人心但现在还没日久呢便已经是无下限的压榨员工。我们公司是做文化旅游板块的，有自己的酒店跟餐饮，一开始我们都以为像吃饭休息等这些都不是问题，后面却发现不然，为什么会这么说呢，且听我一条条地数出来。
一、取消了所有员工的午休房，大家都表示不理解我们自己所有的客房极少全用来住客，给大家之前安排的午休房也都是排的一楼（一楼没安排过客人），这样一来大家中午都没办法好好休息一会。
二、有自己的餐饮，却不为员工提供用餐，哪怕是酒店值班人员都不给提供晚餐。这一点也是出乎我们意料的，原本以为这是压根就不需要操心的问题，只需要我们自己决定会不会去吃，但结果却让我们失望。平时餐厅不做对外餐的时候也有餐厅的员工餐，但就是不给公司员工提供。（我们的餐厅是承包给第三方，为了提升餐厅的菜品保证。公司没有收取第三方的任何提点，对方也愿意多准备几个人的餐食但即便是这样公司也不愿意为大家商量一下）
三、每天的早会，下午临近下班的晚会，每一天的工作事无巨细都抡一遍，晚上还得费心编辑好把当天的工作汇报发至工作群里以便领导查看。（每天都浪费很多的时间，很多的事情也真是多此一举。）
四、修改上下班工作时间原来的工作时间是： 8：30—12：00 14：30—17：30 每周天休息一天，昨天突然修改的时间是： 8：00—12：00 14：00—18：00 每一天都增加了一个半小时的上班时间。
说到这里已经无力再去吐槽一个日常的小事情了，因为现在我也不知道这个公司可以存活多久，但在我们看来这一个团队已经不能称之为团队了。所以妥协只有零次和无数次，它跟许多人描写的出轨何其相似，只不过是对应的环境不同罢了。
