中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调要加强学习宣传，教育引导各级领导干部转变工作理念和方式，教育引导基层干部深刻认识“减负”不是“减责任”、“减担当”，更加积极主动开拓进取、真抓实干。要完善配套制度机制，进一步细化要求、明晰流程、厘清责任。加强工作督促指导，压实主体责任，常态化做好典型问题核查通报，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。
摈除“指尖”之苦，必须为基层干部松绑减负，激发干事创业的热情与活力。“指尖上的形式主义”，虽然披上了高科技的外衣，其实是个老问题，实质上是主观主义、功利主义的表现，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。各级政府要认真治理指尖上的不良风气，清理关闭一些“僵尸公众号”、过多过滥的政务App、严重同质化的工作群，力戒“指尖上的形式主义”，让基层能够降压减负，让基层干部从手机上“松绑”，进一步解放基层干部干事创业的手脚，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
摈除“指尖”之苦，必须加大问责力度，向“指尖上的形式主义”开刀亮剑。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。针对基层干部反映突出的“指尖上的形式主义”，坚持清理整合并用，抓好精准监督和有效治理，对那些大搞形式主义的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，保证有效果，有警示作用，问责一个、警醒一片。清除“指尖上的形式主义”，从严治理“指尖上的形式主义”，更要注意不能是管一时、管一阵，而是要久久为功、持之以恒。
摈除“指尖”之苦，必须创新工作方法，改进线上工作管理。精简工作群和政务App数量，让新技术真正服务工作的开展。“指尖上的形式主义”，不仅会妨碍方针政策的走深走实，蚕食经济社会发展的运转效率与竞争力，还会扼杀基层干部干事创业热情，损害党群干群鱼水之情。建立工作群，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效。由此而言，对工作群数量不应该有刚性要求，而是要看实际所需。什么工作需要建群就建什么群，什么人有必要进群就拉什么人进群，工作群就应该以求真务实、干好工作为依据和前提，真正让“政府云”、政务App穿起基层治理千条线，切实提高基层治理效能。
作风建设永远在路上。发扬钉钉子精神，树立正确政绩观，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，对整治形式主义一抓到底，驰而不息、久久为功，就能进一步激发广大基层干部干事创业、担当作为的劲头和活力，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
