昨天写到我和应总的关系是因为他的一个梦才改善的，在那之前我们俩一直是冤家路窄水火不容的状态，可是不管怎样，该做的工作还是要做的。应总打电话给我“小李，你们柯桥店的促销员怎么还不到位？限你一个星期人员到位，否则你们家撤场。”柯桥店是他们在绍兴新开发的一个卖场，公司领导高度重视，谁也不敢马虎。
我单枪匹马一个人，不要说在柯桥即使在绍兴也是举目无亲毫无资源可言，可是应总又下了死命令，怎么办？于是，我开始了疯狂地电脑刷屏模式，并且到了柯桥四处张贴招聘小广告，跑了一个星期也没有结果。于是，我又跑去百货商超去挖人，大妈一听我说没社保，立马摇头说“我不去”。病急乱投医，死马当成活马医，虽然我招的促销员，可是我依然跑到了劳动力市场去碰碰运气，我当时的想法是先逮一个人对付对付再说，否则我得被应总的夺命连环呼逼疯。
到了劳动力市场我才知道，人家是不找咱们企业方收钱的，他们只负责发布信息，要是求职的人被企业录取了，求职的人给他们交三五十块钱的费用。我简单地添了个表格，因为我本来对这样的招聘方式就不太感冒，这条路走不动，还得动用身边的资源去找个靠谱的人才行。
所谓“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”，第二天我就接到了一位大姐的电话，说人帮我找着了，还是个大学毕业生呢，让我去面试一下。我当时的心情是既高兴又怀疑，高兴的是人终于有了着落，怀疑的是一个大学毕业生怎么会跑到劳动力市场找工作呢。见面一聊，是个男孩子，斯斯文文带个眼镜，但是脑袋瓜子很灵光反应速度很快，跟我说他是大专学历快毕业了，现在正是找工作实习的阶段，可以考虑先从促销员做起。他姓银（这个姓我也是第一次听到），广西人，因为有个妹妹在柯桥打工就跑过来找他妹妹了。
就这样小银就在柯桥店上班了，小银的表现还是挺不错的，每次我去卖场的时候不管是卖场的主管还是其他品牌的店员都对他赞美有加。家电卖场的店员，本来就是女的多男的少，何况小银还是个高学历的大学生呢？而且，小银很勤快，每次别人家专柜来货了，喊他帮忙他都义不容辞，敢情把我们当廉价劳动力使唤了。而且，因为他学历高，遇到哪家帐务算不清楚了，找他几下就可以摆平。渐渐地，我们家小银就成了商场的红人，他这个店的销量我也就不再过问了。
再后来有商场其他店员跟我告状说，小银元旦节私自跑回广西老家去了，小银没跟我打过招呼，我也不知道。（这个我得检讨一下，那段时间他的卖场确实去的少了），不过，人家的销售达成和日报可都是很清楚的，所以我怀疑是卖场主管跟他联合作弊，欺骗我这个厂家的销售主管。反过头想想，如果商场主管都愿意一起帮他来骗我，那说明他的商场关系很到位了，我觉得做促销员的你连内部的商场关系都摆不平，还做什么销售呢？
大家都在说人难招难找，我觉得还是你的愿望够不够强烈的问题，只有当你的愿望够强烈的时候，幸运才会来到你的身边。之所以啰里八嗦地写了这么多关于小银的故事，是因为我的第16篇短文跟他有关，我觉得有必要先介绍一下他的背景，请关注我的下一篇文章《与客户建立牢固关系，就要培养自己的内线》。
