前几天善宝大哥家里有事回家了，吴金贵今天也出发去南京学习了。虽然只有将近三个月时间的短暂相处，虽然平常一些讨论大家想法也有不一样的地方，但是大家都能够感受到他们的朴实和真诚，他们成家了还能够定心下来跟我们一起认真学习了三个月，这实属难得。相信他们能够把在书院学习到的优秀传统文化、好的思想理念带回去，通过自己的行动做出实际的努力，也祝愿贵州的有机小镇、归根部落能够很好地发展起来。

近期小伙伴们学习情绪也有点低落，来书院学习两个多月学习了不少内容，但也碰到了不少问题！

书院的培养理念和目标是很好的，只是每个学员对于自己未来要做的事情的期待不一样，而书院的学习内容并不能够很好地匹配每个人，比如说善宝大哥他们更希望能够多学些实际的技术，然后回去可以自己动手做起来，能够对建立有机小镇项目有帮助，而不是带回去很多抽象的概念；原爽想回家把自家农场做好，更多地希望多学些实际的种植养殖技术、农场经营管理，以及相关方面的锻炼；我自己则希望更多地参与些自然教育、园艺、食疗食育、自然观察以及探究实验方面的内容，好在自己准备了一年、想学习的面也广些，相对来说都比较适应……总体说来，学习内容丰富，但是大家觉得对于自己回去之后要开始做的事情帮助不大，觉得时间没有花在刀刃上，学习效率低，一些农事活动安排又比较乱，所以导致了学习失去了信心等等问题。

对此，有几个想法供大家讨论：

一是，在尊重书院大方向的前提下，结合学员意愿灵活设置课程，课程包括两部分，一部分是必修课，大家协商后必须得上的；一部分选修课，就是和自己未来要做的事情联系不是那么紧密的，根据个人意愿选择学习，重点放在自己需要学习的方向上。

二是，加强公社和书院的管理，岗位职责明晰、责任到人，实行考核、奖罚措施。如提高书院招生和培养的硬性要求，对彼此负责；岗位工作实行考核，有特别贡献可以给予适当激励，没做好也应该有所处罚督促。大家能够做到自我约束当然是最好的，但是我们大都是传统体质中培养出来的，每个人也都有惰性的一面，所以有必要借鉴现代企业管理方面的措施手段来加强管理，加强完善自己的行为。

三是，需要有具体的种植生产计划，做好投入成本、产出（不同轮作地块亩产多少的记录和对比）、销售、人力分配等方面统计分析和及时调整改进。这项工作并不复杂，大家做好日常的记录就很清楚了，而这也是作为农场运营必须的一步，否则会搞不清楚很多情况。

四是，每个人也应该多一份自觉和责任意识，不仅自己要懂得抓紧时间学习、交流，也需要懂得珍惜书院的学习资源，懂得感恩，愿意为公社和书院的发展做些努力。我想我们都能够这么想的时候，大家就团结起来了，就像之前在“仁爱清华心栈”义工团队里面学到的，大家很自觉地承担，自己多做一点，就可以为团队伙伴分担一点，结果很多事情很快就办完了，对大家都有好处。我们在这边也是如此，我们能够珍惜一起学习的时光，不枉青春，那么我们毕业后回到家乡或者去做自己喜欢的工作，我们还会继续保持联系、相互支持。

五是，还记得沈老师说过，“社会不相信眼泪”，我们要时刻牢记这一点。我们来到这边、虽然生活比较安逸，但是不能够与世隔绝。我们有很多现实的问题要去面对和解决，所以我们得注重平常的很多细节问题，今天对自己的不足的放纵，那么未来都会是吃亏的，就像我们自己没有搞懂有机或者生物动力农业、没有做些验证实验得到靠谱的数据、没有成功案例的储备，那么怎么能说服别人来做呢！每个人其实都有爱心，只是很多时候找不到靠谱的方案来解决问题，所以急病乱投医，然后就习以为常了。所以，我们既然学就踏踏实实学，踏踏实实地去做，可以有吐槽、但是不要抱怨太多，要提出问题，然后一起来想办法如何解决。

总之，大家来这边也都想学点东西，也希望不要造成书院或者公社资源的闲置与浪费，希望书院能够更好地发展，公社也能够合理规划、实现高效健康的可持续运营！

也希望平常彼此做得不对的地方能够相互提出来，一起改进。做有机不是一件容易的事，我们首先得团结，去把这些暴露出来的问题解决了，才能够更好地发展！