从2018年开始在一家劳务公司做劳务派遣
在元峰苑的旁边经常停着一辆小面包，在在小面包上标着这样一行大字“免费为来沪人员安排就业，免费吃住，不收任何费用。“来打工的看到这份传单，第一反应是不相信。却又希望他是真的，又觉得我这不是犯傻嘛。”这样的“犯傻”，起于他一次外地招工的失利，这也促成了这家劳务派遣公司的转型【扬州银河劳务】。
这家劳务派遣公司在闵行经营多年，目前它与36家企业有劳务派遣合作，其中近三分之一还位居世界五百强。所谓劳务派遣，就是他从社会和学校等渠道招收打工者，统一转交给企业，并从企业收取每人每月50元的管理费。在打工者供过于求的好年景，“公司还能从打工者这边收取一些辛苦费，也就是中介费。”但是自从2009年用工市场的一波过山车行情后，用工荒开始肆虐。去年，共介绍了7000人，比高峰时下降了一半。
每年派遣的劳务工，超过6成是从社会上招聘来的，另有3成多出自与外地中专技校的合作，那次最终促成公司转型的招工失利就出在后者身上。2009年下半年是企业用工形势又急转直上，企业开始满世界找工人，当他打电话到相熟的一家外地学校打听情况时，对方劈头盖脸就问了一句，“兄弟，你知道现在是什么行情吗？”他听了一头雾水，“什么行情，不知道啊。”对方告诉他，现在想要从他的技校带走一个工人，至少要1000元一个人，广东一些工厂来这里招人开出的就是这个价。这股从中专技校花钱“买人”的风潮起自2009年下半年，其后随着用工荒加剧而愈发严重。去年12月，在青岛一家技术学院招工时发现，靠自己手上所能够提供的“人头费”，根本招不到工人。“一家同去的沪上知名电子加工企业，为每个人开出1500元的介绍费，而我们得到企业方面的授权金额，仅是一个人500元。”
在无法为手下众多农民工介绍到工作时，这家公司依然免费包吃包住，直到最后熬过危机。今年元旦前，这家公司也在居住中心旁落户，专门辟有一间招聘大厅，供打工者和企业举行招聘活动。万事俱备，也就有了那张印有免费包吃包住的传单。“我敢拍着胸脯说，我们不向打工者要一分钱，是公益性质的。”实现公司的转型后，前后一共有200多人入住元峰苑，相当部分在落实工作后搬到了企业宿舍，现在仍然在元峰苑居住的约100人，还有相当部分是从河北邯郸来沪的“寒假学生工”。
【扬州银河劳务】根据公司的承诺，外来务工者在找到工作前免费包吃包住。一家曾从李东野处招走数十名工人的工厂人事经理曾怀疑，仅靠一笔每人50元的管理费收入，公司是否能支撑下去，得到的答复是如果人多了，就行。免费包吃包住意味着这样一笔费用：每个人一天的餐费17元，3元的早餐和中晚 餐各7元。一间公寓住宿费是650元，以6人居住计算，平摊到每个人是108元，也就是一天3元。实际上，劳务公司每天需要为一位还没落实工作的务工者花上至少20元。在目前企业普遍缺工的情况下，来到居住中心的打工者，要不了两三天就能找到工作，公司并不会因为“包吃包住”而亏本。
