许多刚毕业的年轻人，特别喜欢讲这样一句话，二十几岁的年龄不想就过上六十几岁的生活
这句话确实很酷，也很有勇气，但实际上真的是这样吗？大家真的了解编制究竟是怎么一回事吗？
今天就和大家聊一聊所谓的编制「铁饭碗」究竟是怎么一回事。
编制是指一个单位的员工指标，上级财政部门根据这个指标向该部门拨付财政，用于发放员工的工资、保险等。该指标是由上级编制部门（编委、编办）确定的。编制内员工工资由国家财政统一发放，旱涝保收，不可以随便解雇；编制外员工工资由单位发放，类似于企业，可以随时让你走人。
那么，我们所说的编制具体又包括哪些呢？
答案「行政编、事业编」
是的，编制就分两种，一种叫行政编，也就是我们俗称的公务员，属于国家行政单位，具体情况如下：
01
一、行政编「公务员（普通行政编、警察、选调生）」
主要类型：国考、省考、选调生考试、深圳市公考、广州市公考、政法干警考试
特点：
1、最稳定
2、待遇各地不同，但在当地基本属于中上水平
3、逢进必考
划重点：公务员一般来说，没有下岗危机，所以又被称为“铁饭碗”，大部分情况下属于体制内待遇福利最好的，属于体制内第一梯队。
02
二、事业编「参公单位、事业单位（公益性社会组织，主要包括科教文卫）」
按照身份划分：
1、参公单位：参照公务员管理的事业单位、工资晋升人员调配管理按照公务员编制。
最新政策：面临改革，根据职能和单位性质重新定位划转，有的直接划为机关单位，有的变为事业单位，有的直接取消。
2、事业单位：机关所（下）属事业单位、教育类事业单位、卫生类事业单位、科研院所单位及其他事业单位等。
简单来说就是包括：教师、医护人员、科研人员等
同时，事业单位按照收入来源划分可分为：
全额拨款事业编：
事业单位经费由国家财政负责；主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
差额拨款事业编：
差额拨款事业编所需经费按差额比例由国家财政和单位自行承担。主要包括医院等公益性单位。
自收自支事业编：
自收自支事业编所需经费完全自主负责的，目前已在逐渐取消。国家有关规定2020年前全部淘汰。
总的来说：参公＞全额事业编＞差额事业编＞自收自支事业编
同时行政编及事业编可操作性极小，要通过公开的招聘、报名、资格审查、面试、公示、录用的，可以说非常公平！
那么，除了行政编、事业编还有其他编制吗？
03
三、 其他编制「企业编、银行编」
1、 企业编：央企、地方国企、国有控股
所谓的企业编其实是指与企业直接签订正式劳动合同的正式工。企业内部只有正式工和临时工区别。相对来说，福利待遇比较好，也比较稳定。
2、 银行编：各大银行
所谓的银行编也是指银行正式员工(也称银行编内员工) ，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是直接与银行签订劳动合同的员工。享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，以及各种晋升机会。
唯一有正式编制的银行是中国人民银行，人行本身属于行政编制，其下属各单位属于事业编制。
敲黑板：严格意义上企业编与银行编并不算是编制，最多属于编制外围，只是属于单位正式员工，相对派遣工来说，福利待遇晋升更加稳定，不会被轻易辞退。但是福利待遇，稳定程度整体上不如行政编，事业编。
现在大趋势是控制编制数量的，所以说如果对编制感兴趣的同学，一定要提前准备，千万不要相信别人裸考上岸或者工作好几年再慢慢考，要知道竞争只会一年比一年大。
想要考编制内工作的同学，优先选择顺序「行政编＞事业编＞其他」
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