为进一步提高新发展党员质量，全面落实从严治党要求，亚科瑞克乡多措并举，加强入党积极分子教育培养，切实把牢党员发展入口关，着力选优育强党员后备队伍，为党员队伍注入不竭源头活水。
严把“入口关”，优化党员结构。坚持把源头质量作为发展党员工作的生命线。要求各基层党组织严格把关，对入党积极分子做好“入党动机考察、政治审查、基层党组织审批”等工作，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。坚持分层分级，持续优化入党积极分子的数量、质量、结构、分布。在农村侧重于培养政治素质高、有文化、懂经营、善管理的返乡大学生、致富带头人等；在非公企业、社会组织中侧重于把生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中的优秀分子作为重点，不断优化党员结构。同时在优化年龄结构、性别比例、学历层次的基础上，注重平时表现，不断提高整体质量，为党组织注入新的生机和活力。
强化理论教育，互助互学促成长。党支部为入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，深入了解其政治觉悟和工作表现，指导帮助其完成组织安排的各项任务，及时指出并纠正工作中的不足。充分发挥党员帮带引领作用，促进入党积极分子不断成长。不断丰富入党积极分子培训方式方法，充分利用观看电教片、专题讲座、集中座谈、撰写心得体会等方式，促进集中学习和个人自学有机结合。通过系统全面地对入党积极分子进行党的基本理论知识、路线方针政策、历史传统文化以及社会主义核心价值观的教育，确保入党积极分子对党的性质、纲领、宗旨任务以及党员的权利义务、党纪党规有更加深入的了解，不断提高其思想理论水平和政治觉悟，坚定共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
注重建档管理，加强实践锻炼。建立一人一档，加强入党培养联系人与积极分子的联系和培养，严格要求入党积极分子每季度向党支部书面汇报一次思想、学习和工作情况。每季度对入党积极分子进行一次考察，将其理论学习、实践锻炼、考察结果等量化指标作为确定发展对象的“红线”，不合格者将延长考察期或直接取消培养资格。要求各党支部根据实际情况组织入党积极分子参加环境整治、反诈骗宣传等实践活动，努力提升入党积极分子的参与感和融入感，更好地引导入党积极分子发挥先锋模范作用，成为推动乡镇发展建设的有益补充力量。
