一：读书笔记
就读《这些道理没有人告诉过你》做的一些读书笔记。书中提到了怎么样去制作一份能够打动HR的简历。首先，简历简历，必须简单明了，能够让HR能够一眼看到后能够大致了解你是一个怎么样的人，因为HR一般较忙，可能没有时间去仔细的看你这份简历。其次，你的简历要精彩，何为精彩？简而言之就是你写的简历符合这家公司的要求，或者说你书写的简历是这家公司，是你应聘这个职位所需要的。如果你夸大其词，大肆表扬自己，说自己有多么多么能干，却没有符合这家公司的需要，他们也不会选择你。比如说，一家公司需要一个能够开发软件的IT人才，你说你力气大，完全没有用。
简历上的内容要精彩，就必须有一个原始积累的过程，而这个过程一般是在大学阶段完成的。在班级或者学生会担任职位，参加各种各样的比赛，获得各种各样的奖状，荣誉，都是对自己简历的一种丰富，更是对自己能力的一种提升。
除此之外，在我们提交简历的时候，多为HR考虑。一般而言，简历的附件不要多，因为他可能根本不会去看，所以你做了相当于没做。你投递的电子档简历也可能会被HR忽略，因此如果你是上门直接给HR纸质档简历可能更容易被重视。至少目前没有听说谁因为上门递交简历而被拒绝了。想要让自己的简历能够打动HR，那么我们在递交简历的时候就得为HR考虑。
关于无领导小组讨论这一点，我其实有更多自己的想法。因为我自己也参加过无领导小组讨论，了解过这种氛围，所以我知道一些无领导小组的细节，也知道怎么样能够在无领导小组讨论中去获得领导的青睐。
无领导小组讨论其实就是想要看一个人在高压力的表现，所以，胆识是十分重要的。你要敢于发言，善于发言，同时，你的发言必须切题，不能让领导以为你是在胡编乱邹。在无领导小组讨论中，你不仅要注意自己的发言，你也要关注其他人的发言，了解他们的观点。
在整个无领导小组讨论中，最关键的就是最后的总结陈词，这是最能够吸引领导注意力的一个关节，如果把握好，那么你就成功了。
二：策划
时间就定在新生报道结束后第三天晚上（天气若不宜则往后推一天），地点在南苑操场。我会把所有的新生召集到南苑操场，然后让新生全部围成一个大圈，由我来担任主持人。开始前，我会讲一段话，表达对他们的到来的欢迎啊，以及未来一个月的共同工作的期待啊之类的客套话以及我的自我介绍。然后我会点名（我会提前打印一份点名册），点到的同学就站到圈圈的正中心去给大家进行一下自我介绍，有才艺的就表演个才艺。这一环节结束后，我会组织一个类似击鼓传花的游戏，中招的同学可以选择真心话或者大冒险。大概到晚上九点五十分左右我会进行总结陈词，告诉大家一些大学的规律，禁忌，然后鼓励大家多参加新生演讲等活动。10点钟左右就解散
三：吕培老师与我的个人介绍PPT
