说起尊重，应该是无人不想被尊重，尤其是在自己在意的方面。
职场里的尊重，很多时候被用来个人素养的形容，这种形容无关性格无关职位，皆为一个统称。
说到实际意义上的尊重，也就是尊重的本质，其实是对内在实力的折射。
形式上的所谓尊重或不尊重，无非是大家能听到或看到的一些言语和行为。但其实所谓形式上的呈现，究其根源也是内在价值的体现，不过是这个价值的衡量是因人而异的。
上位者认为你的价值高，呈现出来的形式自然是尊重；上位者认为你的价值没那么高，呈现出来的形式自然不那么尊重。
如果仅仅是单看价值高或地，那呈现出来的反差可能不那么明显。
怕就怕对比，一旦这两种形式同时出现在相同的场景下，差别距离高低立现。层级或平级，上级或下级，一目了然。
倒也不是生了对比计较之心，就只是很自然地想到了深层次的区别罢了，看清看透，接纳并理解，如此就好。
