希望所有的家人都可以变成孩子心目中懂他的人。
一个家庭，一个多子女的家庭应该向唐僧学习，学习唐僧咋样管理团队的，管好孙悟空团队就稳定了，管好孙悟空的核心竞争力就是念紧箍咒，这是硬实力，树立孙悟空老大的威信，目标美好，也就是坚定的理想信念，这是软实力。
一个家庭当老大爱的杯子没有满杯时，请不要盲目的生老二 ，生老二一定是在全家成员的召唤而来的，比如：给弟弟或妹妹起小名，买啥牌子的衣服、尿不湿、布置房间等等，引导老大有慢慢接受的过程，否则会发生各种各样的问题。如果已经生了，以注满老大爱的杯子为第一要务，生活中要多的及时性的肯定老大，比如吃饭快、不挑食。让老大感觉有爱 树立老大的形象，私下对老二关爱。
多和老大谈心，给老大话语权，同时让他承担家庭管理责任，开家庭会议一定要尊重他的想法，让他尽可能的多说多表达。如果和弟弟妹妹发生矛盾，要用“双圈理论”团结老大直面问题，解决问题。吃饭时让他坐在你身旁（身份认同）骨子里的富足尽量给老大，同时给他作好职业规划。
榜样的力量做好了，孙悟空的师兄弟就自然而然就好带。
