网络中四 1月14日 持续分享第185天
1.2.2焦点解决晤谈代表性问句
1.未知态度的开放式问句
在一般助人历程中，咨询师需要适时的提出适当的开放式问句。开放式问句的目的是以收集信息，并具体了解当事人所言的内容与处境，同时也让当事人有机会澄清或探索其想法和感觉。SFBT咨询师的工作当然也包括提出开放式问句，而提出问句的行动，亦会共同建构这个对话历程。SFBT最有兴趣的是“未知问句”以能寻求提问者还不知情的讯息。SFBT不认为开放式问句，仅仅是为了收集资料而已，反而认为开放式问句还会开启当事人与咨询师一个互相作用的序列。
2.代表性问句类型
当事人的描述开始有所重复时，在前述基本咨询技巧与态度的原则下，咨询师此时应可以开始进行不同方向的思考，而开始大量运用“改变导向”的问句加以引导。
如成果问句，奇迹问句，假设问句，例外问句差异问句，应对问句，评量问句，关系问句，赞美以及追踪问句。
（1）成果问句（略）
（2）奇迹问句
奇迹问句引导当事人进入想象：当问及已经获得解决时之美好未来愿景，细节以及正向影响为何。
你的想象力好吗？今晚你回家睡觉时，有一个奇迹就这么发生了，你带来这里的问题全部解决了。由于你在睡觉，所以不知道奇迹已经发生了。当你隔日起来的时候，你会注意到什么便知道奇迹已经发生了？
感悟：每一次读书都有新的收获。说说未知态度的开放式问句吧。这句话听过，看过，已经不知道多少遍了，从来没有多加留意。今天读书的理解是：开放式问句，在所有的不同流派的咨询中都会用到。然而sfbt的开放式问句却是一种“未知”的态度。“在当事人回答我的问题之前，我不可能知道我问的是什么样的问题”，于是咨询师就会尽力的关注当事人的回应，并避免重复提出相同的问题。因此未知的态度才是核心。
