在年轻人们普遍越来越佛系的今天，大家都想多一事不如少一事，退一步海阔天空，能让则让，少一点冲突你好我好大家好。
但是这样讲礼貌好说话的佛系青年，往往在职场上是吃亏最多的。他们很容易被冠以“软柿子”的好欺负标签，被许多职场老油条捏来捏去。
在老油条们的眼里，你只要符合以下几个特征，那多半是好捏的柿子没错了。
1
太容易相信别人
过于相信他人并不是少见的现象，出于多年以来养成的个人习惯或是为了寻求方便，职场人经常会询问别人消息，或是采纳他人意见。并且有这样习惯的人会不自觉地认为，从他人那里获取的消息都是准确全面的，得到的意见也是可操作性较强的。
但是层出不穷的宫斗剧告诉我们，太容易相信别人是没有好下场的。你得到的信息很有可能是片面的、甚至是会酿成大错的。职场上难免会碰到一些使绊子不安好心的同事，等着你落入圈套当鱼肉，再从中间接获取利益。
过于相信别人的人，就像做题时候总爱翻看答案的学生，如果答案有错也会原封不动抄下来。因此对事情没有整体把握的大格局，缺乏自我思考和判断的能力，很容易被利用和牵着鼻子走。
在职场上，你可以淡泊名利，不喜争抢，远离修罗场，踏实做自己的工作，但也不能太过于老实巴交，否则就很容易被利用。还会识别不出别有用心的人，稀里糊涂地把敌人当好兄弟好姐妹。
2
缺乏原则底线
这样的职场人心肠太软，遇到别人的求助和要求就容易答应下来，而没有自己的原则与底线。
初入职场的新人迫于上级或是同事的威严，对于各种琐碎或是推脱的工作不懂得也无法拒绝。时间一长，当初一时求平和的权宜之计也会被周围人视作理所当然。因为尝到过把事情推给你做自己享清闲的甜头，他们的行为很可能变本加厉。这会让其他人认为你太好说话，有求必应。拒绝和争取都不在你的字典里，有的只有一味忍受。
事实是，这样的态度，不仅不能换来期待中大家对你的喜欢，取而代之的是对你的不断索取与欺负。
长久发展下去，你能碰上不想做的任务，被抢走业务和功劳都不足为奇了。
仅仅心软还不是最糟糕的，还有的职场人耳根也软。明明有自己的原则，但是经不住别人软磨硬泡或是吹捧夸赞，遇到话术了得的职场老油条就无可奈何，半推半就最后还是答应帮忙。甚至有的人在坚持自己原则和信念的时候，被别人嘲笑质疑，就产生了对自己的怀疑和否定。
3
没有脾气，不懂反击
这样的职场人即使遇到同事与上级刁难，也不会反击和发脾气，只有默默听着或者背后吐槽，真的很阿Q。缺乏气场的受气包是最容易被撒气的对象，在职场上不强硬一点，自己的意见就没有人会认真听取，自己的抗议就没有人理睬，就永远不会有话语权。
不论你是想“退一步海阔天空”的和事佬，还是怕惹事本身就好脾气的小绵羊，甚至于自视清高不屑于撕破脸面，在这些给你穿小鞋的人看来，你就是对这样的刁难束手无策，给予他们无声的激励，使他们变本加厉。
反击是为了给自己正名，也是为了给自己划清警戒线。如果连反击都没有，等于没有防守的城池，打开城门让别人攻击。
软弱软弱都走开！善良不等于软弱！
学会这几招，赶紧告别职场受气包！
1
变强&变强硬
一方面是工作实力上要变得更强，有实力才有底气！
另一方面则是要锻炼自己强硬的脾气，没有也一定要慢慢培养。学会建立起自己的气场，抬头挺胸做事、不对任何人低三下四。要记住自己不比任何人差。在职场上，即使自己只有20%的自信，也要以100%的气场讲出来。这样才会有主角光环！通常比起软弱的受气包，同事和领导普遍都更喜欢有自己性格和原则的人，遇到客户刁难也能独当一面的人。
如果别人当自己是受气包，要懂得适时反击。既不要反应过激，显得愤怒跳脚让人家看笑话，也不要乱打一气。适当的反击只需要传递出一个信息：你并不是一个吃哑巴亏的糊涂人，从不主动惹事，但也不可侵犯。
2
有原则、有主见
在职场上，一定要有原则与底线！
有原则表现在你的原则对所有人一视同仁，定立了原则之后就谁也不能越线。只有这样，才能让同事尊重你、让领导欣赏你，才能维护自己的权益和利益。你才能守护住自己的一片净土，不随意被别人糟蹋。
有主见则表现在要学会自己解决问题，不过于依赖别人。过于依赖别人很容易听取来不准确的意见，也容易落得过多人情，被难缠的同僚缠上。自己做好自己的决策者，不顺从他人，对他人的指使要勇于说不。要经得住软磨硬泡，也要经得住怂恿，懂得辨别馊主意和好主意，尽量不做出头鸟。
3
敢于离开
如果职场环境实在糟糕，不适合个人发展，也可以选择用脚投票：离开这家令人伤心的公司。不懂得及时止损和不懂得取舍断绝的人，很容易让居心不良的人拿定你，认定你即使吃亏也不会有所行动，只懂得一条道走到黑。
不要指望改变糟糕的职场环境，这会付出很大的成本，并且收效甚微。也不要抱着磨练自己意志和心智的想法，继续呆下去等熬出头的那一天。职场不是我们的全部，我们工作，是为了获取利益以追求更好的生活。千万不要把所有精力和好心情都搭在糟心的职场上。世界这么大，职位这么多，哪会再找不到更合适的呢？
因此当改变自己或者适应环境成本较高时，就赶紧和不满意的职位说拜拜！
——End——
