来这里上班已经五年啦，团队成员不多，大多是干了几年的老员工，并且工作也都比较积极，相处也很融洽。所以，一直以来，我们这个圈子的生活都比较平静、舒心。
可就在前些日子，我们部门招了几个学徒，都是从职业学校招过来的学生。他们的插入，让我们这个比较平静的圈子突然变得躁动起来。
他们刚从学校出来，不知道工厂生活是什么景况，说是来体验下生活。
尽管他们都不是熟手，在这里也是做学徒，可是老板给他们的工资待遇却高出我们的很多，并且老大还要求我们要好好待他们，认真教他们作业。
老员工们表面都默不作声，可心里却明显表现出有点不平衡。
不知不觉中我们这个圈子逐渐变得懒散起来，工作越来越不负责任，报告数据经常出错，老是遭到别的部门投诉和上级部门的批评。
我们很多时候都是在做物件的复测、抽测，不仅浪费了大量的物料，还造成了很多的无用工时，严重影响了部门的效益。
在工厂，生产效益与工资收入挂钩，老员工们对工资不如学徒高这件事本就心怀不满，再加上部门效益下滑，意味着绩效奖金减少，所以老员工们怨声载道，而新来的学员们受不了别人的吆三喝四也是叫苦连天。
整个团队变得乱糟糟的，早已失去往日的平静和舒心。
可能是受环境影响吧，说实话，在那些日子里，我很多时候也很矛盾，作为老员工当然也有心存不甘……
直到有一天，我看到这样一句话:“乞丐不会嫉妒百万富翁，但一定会嫉妒比自己讨得更多的乞丐。”咋一看起来，觉得这话有点带讽刺意味，但它却是对我们这群老员工意识的真实写照。
事实上，这个世界上比你生活得舒服的人多了去了，比你不幸的人也大有人在，为什么就一定要盯在这个圈子里呢？
没有更高的眼界，你永远只能停留在现在的高度，更多的时候还会自寻烦恼。
我突然想明白:我们根本没必要跟学徒们心生嫉妒，而影响自己的情绪。
我们工资收入的高低与他们毫无干系，就算没有他们加入，我们照样没少干活，也不会多一分钱的工资，他们来了，我们也没多干活，工资也没少一分不是吗？
相比之前，我们并没有失去什么，就算是绩效奖少了点，不也是我们自己没做好不是吗？
于是看清现实之后，我就不再受其困扰，我该怎么过还怎么过，对于工作，该严谨就得端正态度，不管别人产生怎样的情绪。
事实上，学徒们还没摆脱学校生活的习性，很多时候他们的做事法则是真的很单纯和幼稚，就像我们自家小孩也一样，什么事都看得简单明了。
但他们也并不是一无是处，他们身上也有许多新的东西是值得我们学习。比如他们对任何事情都看得开，就这一点不正是我们需要学习的吗？
我们来自不同的地方，能走在一起不容易，也算是一种缘分，我们彼此应该珍惜。
大家在一起相互学习、取长补短、共同成长，不也是一种收获吗？倘若能这样想，心态就平和多了，就不会心生怨恨了。
只要我们摆正心态，一分为二看待事情，你就不觉得自己就是受害者而委屈，换一个角度去看，反而成了受益者，不仅能心态平和，甚至还有成就感。
其实苦乐都在于自己的感受。
但愿我们这个圈子少一份嫉妒和怨恨，多一份和谐与包容！
无戒90天成长训练营第四期第五篇
