聚焦式会话法（ORID），是一种用于模式化交谈的工具，主要用于聚焦式谈话。
在布莱恩·斯坦菲尔德的《聚焦式会话艺术》一书中提到，焦点讨论法遵循脑科学原理，通过ORID四个层次循序渐进的提问，引导回答者从事情的表象开始，逐步进行深层次的思考，并最终作出行为决策。
聚焦式会话法四个层面的问题分别是：
1、数据层面（objective）：关于事实和外部现实的问题。它是客观的，涉及外部事物，或者是呈现不带感情色彩和看法的事实。它包括资料、事实和外在现实。
数据层面的问题举例：
你看到了什么？
你听到了什么？
发生了什么？
2、体验层面（reflective）：立即唤起个人对数据反应的问题，是内在的反应，有时是情感或感受，隐藏的想象或事实的联想。在这个层面，参与对话者和话题发生个人联系。这一层面的问题关注的是人的情绪、情感、记忆或联想。
问题举例：
你的哪些经历和这件事有关？
什么时间曾处在相似的情境中？
是什么让你吃惊？
在哪儿你感到最费力？
3、理解层面（interpretive）：挖掘出意义、价值、重要性和含义的问题。在这个阶段，要深层次把握话题的意义和重要性。理解层面的问题帮助我们就发生的事情编一个“故事”。
问题举例：
发生了什么？
都是关于什么的？
这一切对我们有何意义？
它会怎样影响我们的工作？
我们从中学到了什么？
有哪些认识？
4、决定层面（decisional）：引出决定，使对话结束，让人们能够对未来作出决定的问题。这个层面要讨论对话的内在含义和新的发展方向。在结束对话时，提出几种问题解决方案。
问题举例：
我们的回答是什么？
需要做什么决定？
下一步怎么进行？
REF：
《高级思考工具——ORID聚焦式会话法》[www.360doc.com](javascript:void(0);)
布莱恩·斯坦菲尔德的《聚焦式会话艺术》P21,31-36
