“点上发力”强化流动党员管理
近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，强调要从管党治党的高度做好流动党员管理工作。党员教育管理工作的重中之重、难中之难是流动党员管理。各级党组织需紧跟时代发展的步伐，精准把握需求的脉动，围绕摸排精准、服务优化、交流深化这“三大点”，持续加大力度，强化流动党员管理，为新时代的发展汇聚流动党员的“红色动能”。
聚焦深入摸排“基础点”，确保“心中有谱”坐实组织管理，强化流动党员“信息掌握”。确保流动党员管理工作的扎实有效，关键在于心中有全局、手中有明细。在推进流动党员管理的具体实践中，首要任务是进行全面而深入的摸排，以彻底摸清底数、准确把握实际情况。各级基层党组织需针对流动党员居住分散、流动性频繁、构成多元的实际挑战，灵活运用电话访谈、微信互动、实地走访及节日慰问等多种手段，深入细致地开展流动党员摸底排查工作。鉴于流动党员居住分散、流动性大且构成复杂的特点，各级党组织需充分发挥网格化管理优势，组织网格员深入村庄（社区）、企业、小区及家庭，采取分层分级的方式，对流动党员的情况进行周密细致的调查摸底，构建起覆盖全域的排查网络，实现流动党员信息的动态更新与全面掌握。避免“口袋党员”与“隐形党员”现象的发生，让流动党员的“进出”及“去向”尽在掌握之中，真正做到“流动不流失”，让每一位流动党员都能感受到组织的关怀与温暖。
锚定精心服务“发力点”，确保“手中有招”丰富教育载体，强化流动党员“理论学习”。流动党员因长期身处异乡，面临着教育适应难、活动组织难等多重挑战，往往容易出现学习上的“断层”、理论上的“遗漏”以及精神上的“滞后”。 对此，各级党组织应坚定不移地遵循“党员脚步不停，党的组织紧随，管理服务无缝对接”的原则，致力于优化服务保障工作。充分利用“互联网+”的功能，推行“智慧党建”项目，实施云端“三会一课”等创新举措。通过线上平台，定期向流动党员推送习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告核心要点以及优秀共产党员的先进事迹等学习资料。同时，积极组织流动党员围绕这些学习内容进行云端研讨与交流，激发学习热情。在线下层面，要紧密围绕流动党员的行前准备、外出期间以及返乡归来的三个关键阶段，灵活多样地开展“送学上门”活动。定期为流动党员发放内容丰富、形式多样的“学习大礼包”，确保学习不断线、思想不滑坡。
紧扣互动交流“关键点”，确保“肩上有责”增强担当意识，强化流动党员“作用发挥”。习近平总书记强调，人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。流动党员作为乡村振兴的关键力量，承载着资源、技术与财富的流动活力，各级党组织要发挥桥梁连接作用，推动人才回乡，资金回流、乡情回归。将本地区杰出的流动党员吸纳至乡村振兴的“智囊团”与“人才库”，诚邀他们担任区域发展的“红色顾问”，利用节假日返乡契机，从思想、职业、学识、日常等多维度展开深入的谈心交流，收集他们在外工作经验，激励他们为家乡的项目开发、乡村振兴大业、基层治理革新、社会构建蓝图等贡献智慧与力量, 同时，要深入挖掘流动党员群体中的感人故事与模范典型，激励他们在各自领域内勇当先锋，树立标杆。借助线上平台等现代传播手段, 营造一种见贤思齐、崇德向善的社会氛围, 共同绘制出一幅幅社会和谐、人民幸福的美丽画卷。
