公司来了一批实习生，老总发话半年实习期结束，要选出最优秀的一位留下并有希望进入公司管理层。大家都卯足了劲争取那个唯一的名额。三个月后，有两个姑娘菲菲和小文表现出色，公司员工都觉得两者中必留其一。
菲菲性格开朗，热心肠。帮同事取快递带外卖，时不时还会带些特产到公司；谁谁谁的癖好，菲菲都如数家珍。很快她就和老员工们打成一片，大家都喜欢这个乐于助人的小姑娘。菲菲还特爱学习，经常会请教同事问题，但每次聊着聊着就扯起家常。
相比菲菲，小文则显得有点高冷。她也会帮同带快递但仅限于顺路，从不耽误工作时间；她也会请教问题但每次言简意赅，从不东拉西扯；她也会和同事们打招呼，但从不聊家常。除了工作，小文不会和同事们有过多的亲密接触。每天工作结束后小文总会在办公桌前写写画画，几个月下来，A4纸都用了好几盒。
很快实习期满，最终到了综合考核。员工意见占30%,考核展示占50%,管理组意见占20%。
菲菲很早就开始拉人气，下班后经常请大家吃饭K歌，同事们都表示要给菲菲打优秀。小文则还和原来一样不温不火，只是写写画画的更多了。
考核展示，菲菲总结观点，逻辑清晰，精美的PPT展示。领导们纷纷点头称是。到了小文，她也总结陈述，但将侧重点放在新观点的展示，公司未来可开拓的方向、渠道，小文都一一罗列，很多观点同事们都是第一次听说。领导们都在沉思。
即使所有员工都支持菲菲，但毫无悬念留下的是小文。大家此时才发现小文每天写写画画的是一个个的问题，问题后边是一个个的观点。难怪她有如此强的思维力和思考力！
