从开始工作到现在，我所从事的工作种类也比较多，大体都有网管、KTV服务员、免费保险赠送、木门销售、建筑施工员、资料管理员，到现在的程序员，人们所谓的“码农”。其中有的工作干了短短几个月，有的干了好几年。但比较遗憾的是自己从未对工作这件对人影响深远的事情好好思考过，更未思考过自己的职业规划，往往都是随波逐流。
随着工作的时间越来越长，再加之年龄也逐渐变大，对工作上隐隐的有一些体会，逐渐意识到工作技能的培养是一件很重要的事情。如果你在工作上想有所成就，你就必须很早的思考工作相关事情，越早越好。其中尤其是工作能力的思考，对于工作能力的重点培养。
我将工作粗浅的分为两大类：硬能力和软能力。
硬能力是指所谓的专业能力，用于解决工作中遇到问题的能力。例如我们程序员的硬能力便是计算机相关能力，会计的硬能力便是财务能力。这些能力，得力于我们在学校中的学习，或者是相关培训机构，再或者是自己的的努力学习，获取相关的专业技能。然后基于这种能力，我们便能入行到相关的职业，可以说是我们工作的敲门砖。
软能力是指我们日常工作中除过专业能力之外的所有能力。例如沟通协作能力、文案写作能力、公共场合表达能力、团队合作能力、汇报工作能力等等相关能力。这些能力大多都不是在学校中学习的，需要个人在平时工作中注意、学习，如果有老人来带是最好的。但其中最重要的便是个人要重视这个软能力的培养。
在过去很长的一段时间里，我对于硬能力的重视程度远超于软能力，因为往往在实际工作中需要用硬能力来解决遇到的问题，因此我在这个上面花费了大量的时间。
但是在工作多年后，我渐渐地意识到，对于普通人来说，软能力比硬能力来得更加重要。
首先，软能力有更好的可通用性、可移植性。相当于硬能力的专业性来说，软能力更加通用，它在各种工作中都能使用到，而硬技能一般不能跨行使用。对于普通人而言，我们所从事的工作难度要求并不会很高，只要你稍加努力，便可以熟练掌握工作所需要的技能，从而胜任这份工作。在这样的环境下，相对于硬能力而言，软能力能让我们更好的在职场中发展。
其次，我们在这几十年的职业生涯中，很少有人能从始至终的干一种工作。大多数在不同的工作之间换来换去，而且这些工作之间也多少共同性，因此相对于硬能力来说，软能力可以更好的迁移到每个工作中，毕竟，每一份工作都有需要这些。
最后，软能力不只是在工作上使用。同样，它在生活中处处都会用到，软能力的培养让我们能更好的生活。
