01
糖糖的第六感告诉她：“没错娇娇是个独立自强的女人，但也有女性特殊的感性，和梁龙在一起的时间，比和大辉一起的，长那么多，她在其中付出了那么多少感情？
真的能如她现在所说，可以慧剑斩情丝？
如果，梁龙没出现，相信大辉可以用时间去抚平娇娇心里的裂痕。
但是梁龙出现了，娇娇面对他真的可以做到无动于衷？
再加上梁龙又是个执着、不达目的誓不罢休的人。他可能会利用和娇娇的过往来破坏娇娇和大辉的感情。”
糖糖想着想着，就拿手敲敲自己的脑袋，自言自语道“但愿这些都是我的胡思乱想。”
然后糖糖要求娇娇做好吃的来补偿自己，理由是读书读累了，要犒劳自己的肚子。
02
在南安市高新科技区，耸立着一座火炬大厦，这是高新区最有名的办公大楼之一。
梁龙的劲龙科技公司就位于大楼的22层。
劲龙科技公司规定8点半上班，但是梁龙有个习惯，总是在提前来到公司。
然后，一个人站在办公室的窗边，静静地看着外面南安市的早晨繁忙的景色。
这样做的目的，一个可以调整自己开始工作的心情，另外一个，每天看着新生的太阳，他觉得可以从中得到热情和力量。
梁龙看着大楼下边忙碌又渺小的人流和车流，此时，会有种高高在上的成就感。
但也以时常警醒自己，要努力工作，不断拼搏，不然就会从高处摔下去，因此变回渺小的凡人，或粉身碎骨。
他看着窗下的景色，对自己说“我梁龙，一路走来，他人只知道我年少成功，却不知我为此吃了多少苦，付出了多少心血，失败了多少次，才能由今天的成就。所以我敢于面对挑战，不管是事业还是爱情我都不会退缩，人生就是一次不断面对挑战的征程，能赢到最后的都是最强的斗士。”
突然，办公室的门开了，一个妙龄女郎，乌黑靓丽的头发随风小摇，她精致的五官上，画着淡妆，典雅不失清新；身穿黑色职业套装短裙，踩着黑色的高跟鞋，哒哒地走进来。
她走到窗边，看着梁龙微笑起来，甜甜地跟梁龙说：“龙师兄，早啊！”
梁龙看着她，淡淡地笑着答：“早啊，傅慧。来公司这两个月还习惯吗？”
傅慧甜甜一笑，道：“很好呢，公司的同事都很热情友好。而且每天跟着龙师兄你学到不少东西。
另外，在实际工作中，发现处理问题的方法要比书本上的知识来得复杂多了，以前觉得自己已经懂得很多理论，现在看来只是似懂非懂，只自己真正做了才明白真正的道理和方法。”
梁龙很开心地说：“那说明你真的成长了。我也很高兴你这个复旦经管毕业的高材生，愿意放弃在上海工作的机会，大老远的跑到桂西来帮我。我真是感激不尽啊。”
傅慧扭扭鼻子，认真地说：“师兄你别这么说，从我大一进入学校，听你在学生会的演讲，从那时起，我就深深地被你的睿智头脑和充满激情的演说打动了。从那以后，我就成了你的铁粉。我一直觉得你一定是个做大事的人。看你放弃了上海的高薪的OFFER，跑回老家创业，在看你今天的成绩，我觉得我没有看错人。
虽然现在公司还很小，但是在你英明地带领下，我们公司一定可以在商界纵横！
我也是秉着这个信念到你身边学习，还有对你的未来投资哦。
最大的投资是投资对的人。”
梁龙看着傅慧坚定又热情的眼神，他真的很高兴有这个小师妹来帮他。
梁龙，回忆起，就在3个月前，刚和娇娇分手的时候，突然接到电话，傅慧，这个比自己小3年级正宗的学妹，告诉自己，她要放弃留在上海的工作机会，来桂西跟他创业。
梁龙高兴极力，马上答应，并亲自到机场接她，安排她做总经理助理，并在公司附近的高档公寓租了一套给她，因为她对于自己还处于发展阶段的公司是求而不得的高级人才。
03
傅慧看着炯炯有神的梁龙，好奇地问：“师兄，你每天工作这么忙这么多，但是很多关键的工作你还是处理得很好好快，而我负责的工作可能才到你1/3，我就觉得忙不过来，手足无措了，你是有什么工作诀窍吗？”
梁龙听完笑了，道：“秘诀肯定有的，我给你推荐一本书，美国作家乔西.戴维斯写的《每天最重要的2个小时》
“世界对所有人都是公平，每个人一天都只有24小时，区别在于怎么度过。这本书不同于一般的时间管理管理方法，它教我们把身体调整到最佳状态，从而高效率地完成每天关键的任务。”
我跟你说3个我经常用的策略，分别是认清选择点、管理心理能量、用走神激发创造力。
一、认清选择点
梁龙问傅慧“你在工作时，有没有遇到明明忙了好半天，但是回头一想，还有更重要的事情没做。比如月底要交的一份总结报告，却因为一会开会，一会电话，一会写文案，把这事给耽误了。”
傅慧点头说“有啊，那龙师兄如果是你该怎么办？”
梁龙说：“我会按照选择点时停下来思考接下来干什么。
选择点事作者提出的一个概念，意指某项任务完成时，或者你的工作突然被打断时，不妨在这个时间点暂停一下，好好思考界限来该做什么，是继续手头的任务，还是处理突然来临的事情。如果急急忙忙完成一件不那么重要的事情，可能会浪费一整个下午。
1.这个时候可以用到工作四象限法，按照重要不紧急、重要紧急、紧急不重要、不重要不紧急的来分别对待。
这个点的关键就是要思考你有没有制定核心的目标计划，什么是你最重要的事情，就是精简主义，把最多的资源时间、经历投入到最重要的事情。
2.你要记住你不是神或者超人，不是样样东西都可以完美完成。你要分清楚什么是只有你能做，什么是其他人也能做，你可以把其他人也能做得东西分出去。比如工作交给你的同伴、助手。
3.一个优秀的管理者，不是把自己最擅长的工作做了，而是要学会把活合理的分配下去，不然你自己干到累死，你的手下闲死还没有成长，最后还抱怨你不给机会。
我是把你当高层领导来培养，你最重要的就是学会管理。管理自身、管理团队。”
傅慧表示会努力的。
梁龙继续说：
二、管理心理能量
“每个任务都会消耗我们内心中的能量，有的还会影响我们的情绪。
绝个例子，你经常用手机IPhone7，它有个电量不满提醒，当你剩下20%的点它会提醒，当更少时，它就会开省电模式。
智能手机电耗得快，需要经常充电，不然它就没法工作。
人会给手机充电，却不会给自己的内能充电。
比如，很多时候，明明很多事情在那里，我们的理智也知道它很重要，但就是提不起精神，这就是我们内能被耗尽了。
所以我们要学会应用、检查和管理我们的心能。
比如一天当中，心能和体力一样是会波动的，大多数人早晨的状态会比午饭后昏昏欲睡的时候好，工作效率会更高。因此，我们要根据自己的最佳状态完成最重要的事情，把最难得工作安排在早晨。
如果第二天要开重要会议或者出差，晚上就把该准备的衣服，工具、文件准备好，第二天起早点，吃个营养丰富的早餐，从容应对重要时刻。
当我们放心心能不足，就是对什么都没兴趣，都厌烦；可以暂停手头工作，出去活动一下，或呼吸新鲜空气，或听一首喜欢的歌，或者找个安静的地方小憩一下。
动静结合，磨刀不误砍柴工。
心能也像电能，快用完了，记得要充，保持它的足量，才能很好的工作生活。
傅慧听完这个笑着的说：“原来是这样，怪不得师兄你的工作状态好像永远很好，原来是会自己充电。”
梁龙继续说：
第三个策论用走神激发创造力
“我们会为自己工作时的分心感到自责，其实分心不怪你。”
当人们为单调乏味所包裹，他们的大脑活动就会自动进入一种特殊的认知状态：“走神”。在我们这样一个注重效率的现代社会里，走神常被贬为懒惰——一种“懒得去思考”的心理状态。它是拖延症的标志，与生产力绝缘。
但近年来神经学家已经戏剧化地颠覆了我们对于“走神”的看法。
哈佛大学心理学家丹尼尔吉尔伯特和马修基林斯沃思。研究发现，人们有46.9%的时间都在走神。我们走神的时间之长、频率之高，远远超乎想象。
所以，走神不可怕，关键怎么利用它。适当走神，是有激发创造力的功能。
比如爱因斯坦在发明相对论前，就有想象自己乘光束去旅行的白日梦。有很多作家的灵感来源于走神，比如在走路，洗澡，发呆中获得。
方法有：
001 主动走神
在工作一段时间后，有意识做点别事情换换脑子，比如听歌或者收拾桌子。这能起到补充心能的作用。
002 察觉注意力。
当你看书的时候，头脑里会冒出乱七八糟的想法，这个时候可以注意这些念头，是不是和自己手头工作有关，说不定会捕捉到解决难题的灵感。
傅慧一双大眼睛看着梁龙侃侃而谈的样子，眼睛流露出光茫。
当梁龙说完了，她都没注意，只是看着他发呆。
梁龙看着傅慧，知道她走神，思绪不知道飘去何方。
