学校要发展，需要评价。特别是老师和学生及家长的评价，是对学校以前的工作的优缺点的总结，是对学校以后工作安排的依据。但是怎样才能得到他们正确的评价至关重要。可以对于学生及家长可能还没有那么多顾虑，但对于教师可能很难听到他们批评话语。怎样才能让教师说真话？
我觉得想让老师说真话首先要给他们一个氛围，一个和谐相处，团结友爱的氛围。其次还要有方法，采取不同的方法促使教师说真话。比如设计一些答卷，在答卷的题目中不要有譬如“你对校长的工作有什么看法”等那么直接了当的问题，这样会使教师们在潜意识里回避这么尖锐的问题，不容易听到真话。而改用对学校的事件或是变化进行评价，教师就没有那么多的压力。问题可以设计成：过去一学年里学校有哪些工作使你比较满意的，有哪些事件是你认为比较失败的，请每项列举三件。通过教师对过往事件的评价可以看出领导组过去工作的优缺点，从而纠正错误。这就是以评价事来带动人。
