总结全书内容到这里，张伟再次体会到，管理者的有效性不是一门课程，而是一种自我的训练。
德鲁克老先生总结的这五个习惯不是来自于理论，而是来自于管理的实践。
所以张伟认识到，对这五个习惯的学习不能仅是理论上的认知，更重要的是在工作中边干边学，边做边应用，从实践中来，到实践中去，身体力行的在工作中训练这五个习惯。才能让自己的工作更加卓有成效。
张伟也终于完全理解，德鲁克老先生在序言里说得，关于管理方面的著作通常都是谈如何管理别人的，而本书的主题却是关于如何才能使自己成为卓有成效的管理者。
在最后，张伟将全书的最后一段话再次诵读了一遍：
今天的社会有两种需要：对组织而言，需要个人为其做出贡献；对个人而言，需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理者的有效性，才能使这两种社会需要相辅相成。总而言之，卓有成效确实是必须学会的。
掩上书本，张伟开心地笑了，自己终于走上了卓有成效的修炼之路了！
