追寻美的教育
姜堰区马庄中心小学 潘书平
巴尔扎克说过:一个会思考的人才是力量无边的人。
过去的2020年,属于我们马小这一群人的,除了奋发,还有不断反思、不断的前行、不断的提高。我们这一群人,这一年里,忙并快乐着、累并幸福着、思并实践着、行并收获着。都在为马庄的孩子,为着马庄的教育事业,为着办马庄人民满意的教育,在努力,在奔跑,在赶超,在不断地刷新一个又一个记录,在创造一个又一个的高度。
具体五个追寻,即追寻美的理念,追寻美的教师,追寻美的环境,追寻美的课程,追寻美的质量。
一、追寻美的理念。
1、我们凝练出马小办学的“精致文化”。以精致文化引领我们,成功做人,精致做事。我们追寻精致的管理,精致的教育,精致的教学,精致的后勤,精致的食堂。具体一点讲就是,就是追寻精致地上好每节课、精致地批改好每一次作业、精致做好每一次的补差培优、精致做好每一次的弹性放学、精致地引导孩子写好每个字、唱好每一首歌、吃好每一次饭……也正是“精致文化”的引领,我们才能实现了马小教学历史上连续8次的质量抽测全部优秀的好成绩,才有了今年8月份,沈局在吴春霞园长的送任会上,说马小要做农村办学的排头兵、做姜堰农村教学的红旗、标杆的美誉。
2、推进幼儿小学的融合办学。我们打通幼儿、小学的壁垒,实行小学、幼儿的融合办学,盘活小学、幼儿教师资源优势、物质资源优势,努力实现幼儿的事,小学帮着做;小学的事,幼儿园帮着做的理想、诗意局面,我们成功迎接了幼儿园的半日开放活动、幼儿园的督导验收以及小学的督导验收、小学的美术现场会、数学教学现场会。实现了1+1>2的融合办学管理效应。
3、尝试学校工作的全员管理。积极策应教育局区管校聘的人事制度改革,积极尝试推行人人都是学校主人,人人参与学校层面工作的新型学校管理模式,确保上级的每一项工作都能落到实处,每一项要求都有具体的人员负责,充分保证了学校工作的全面开展。这里,我要真诚的感谢我们的所有教师的理解、所有教师的付出、所有教师的共同努力。不断优化管理,面对问题、困难、矛盾,我们不抱怨、不埋怨,始终把问题的分析、解决作为工作的路径与朝向,寻找突围与突破,如学习强国,采用了自主管理的形式,现在每天参与率都100%,平分40分以上;对于其他工作,以学校中心工作为取向,统一打包管理,防控近视、泰微课等,参与率、完成率都能达到100%。
二、追寻美的教师。
1、打造美教师队伍,一直是我们的孜孜以求。我校“笃行致远”好教师团队成功入选泰州市“四有”好教师团队,姜堰区小学共三家,另两家分别是:东桥沙校长领衔的团队,一实小高校长领衔的团队,其中就有我们一家。据了解,整个泰州市农村学校仅我们一家。这是荣誉,更是对我们工作的肯定,我们非常珍视、也非常珍惜。我们提出了两至三年内,通过四有好教师团队的打造,会出现更多个区级、泰州市级三级骨干教师的成长、出现。
一年来,我们先后派出教师赴南京、无锡、常州、苏州、丹阳等地,参加语、数、英、音、体、美的全科、全息学习;邀请二实小集团秦咏中校长、区教研部唐杰主任来校来校讲座,助力教师的拔节成长。在崔阿红老师科学赛课获区一等奖、周静老师英语赛课获区一等奖的基础上,今年周静老师、王芳、崔阿红、宋小兰、袁孝秋、杭瑞兵等多个老师,在联盟、区级教学赛课中,分别获得一等奖、二等奖。
2、践行人文管理的理念。对于教师的作息,采取了人性化的管理方式,不僵化、不教条,只要不是恶意请假,都能给以宽容;对于需要交流教师,只要能保证学校正常运转,我们都一路绿灯,积极联系相关学校,给以支持;对于教师的合理要求,只要不丧失原则,不突破底线,我们都千方百计给予满足。对于教师的晋升、晋级,只要条件许可,都能向局领导争取名额,协调关系,不遗余力,满足教师的美好需要;此外,清明、端午、中秋、春节等重大节日,我都要求工会开展活动,将组织的温暖送到每一位教师;教师的生病、生养,婚丧嫁娶,我都第一时间要求工会前往看望或祝贺,将关心传递到每一位教师;10月份,为在职教师进行了体检,12月份,举行了主题为“朝向精致,创造更好的明天”一年一度的元旦年会,以及教师的退休仪式,并邀请吴镇长百忙之中抽时间,亲自为退休教师颁发退休证书,让教师留下美丽的瞬间、最珍贵的记忆永恒。这已是连续第5届举办。
三、追寻美的环境。
1、美的物质环境。近几年来,教育局的大力支持下,在各级领导的关心呵护下,学校的硬件环境不断得到改善,学校优化、美化,精致化,环境舒适、宜人。置办花草,以工会牵头、德育处具体负责,每学期到花草市场购买一些样态美观的花草,发放到每个教室、每个办公室、书吧、走廊,使得每一个学习、工作的场域,都能与美相随、相伴。置办空调,疫情影响,春学期学期结束延迟,恰逢高温天气,我们在一个礼拜,通过争取老板捐赠、向政府、教育局申请等办法,将所有教室、以及教师宿舍安装了空调,至此,学校所有教室、办公室、部分功能室基本按装上了空调,保证了教师有一个舒适的工作、休息环境。
2、美的人文环境。为了宣传正能量、营造和谐、温馨的人际环境、工作环境,我先后撰写了《不断走向更高处》《最好的礼物》《打造最美的校园》《把生命装扮得美不胜收》等简书、随笔,发布在办公群、朋友圈,用身边的人教育身边的人,用身边的人影响身边的人。
四、追寻美的课程。
课程是跑道,几年来的行走,我们确立了以软陶为切入的马小融合课程,在素质教育5+2展示会上,受到教育局领导、以及兄弟学校的一致好评。我们成立了学校课程建设领导小组,争得教育局潘双林局长以及唐杰主任的支持,九月份成功申报了泰州市卓越课程,目前正在积极努力,争取申请江苏省特色课程基地。本人所写《打造特色融合课程,推动学校高质量发展》一文,被编入《知行合一,办高品质的示范学校》一书中,所写《借力社区资源,推动学校特色课程高质量发展》一文,被省陶行知研究会小学教育专业委员会评比论文一等奖。
我们力争,通过我们六年的培养,从我们马小走出的孩子必须有三种素质:
1、种下了艺术的种子。
我们认真开展音乐课教学、艺术活动课程,此外,在一年级开设口凤琴兴趣小组,二年级开设葫芦丝兴趣小组,三至六年级开设号鼓队、机器人编程兴趣小组。12月,有区举办的《我爱祖国》合唱比赛中,我校选送《芦沟瑶》获区一等奖,这是一个新的突破,非常感谢付出努力的团队。
2、拥有一个强健的体魄。
正常的体育教学之外,我们认真开展阳光体育活动。我们编排的校本特色的《兔子舞》韵律操,旋律美、动感强,学生喜欢,受到了督导组领导的好评。大课间的韵律操、跑操,每天午餐后的散步,无论小学、还是幼儿园,我们的老师都能认真组织,操场上、大道边、教学楼,教师领着孩子们走两圈,已成为学校最美的一道风景。
3、练就成熟的表演心理素质。
我们的理念,从马小走出去每个孩子,都必须在新建报告厅的舞台上走一走、秀一秀、讲一讲、唱一唱、演一演,让每一个孩子都经历一次锻炼的过程。为了这一目标,我们摒弃开学典礼、散学典礼等全校性活动的会议形式,变成舞台的才艺展示,为着这一目标,我们德育处的吃了许多的辛苦,感谢他们!受此启发,所写《照亮自己》随笔,受到点赞。
五、追寻美的质量。
在全体教师的共同努力下,我们的教学质量实现了稳步提升。在区教育局组织的教学质量测试中,连续八次获得所有学科,全部优秀的好成绩。今年六月,在疫情严重影响的情况下,我们六年级语、数、英、综合三门学科又是全部优秀。由于质量的提升,这两年,已陆续有在海陵、碧桂园、姜堰城区就读的孩子回归我们马小就读,我们很好地稳住的了生源,这些都要感谢大家的辛勤付出。
为了更好提高质量,我与我们教师团队坚持研究课堂、关注课堂、反思课堂,尝试上公开课,并积极撰写反思、文章,先后写成《找准语文教学的“点”》《关注课堂,我们的应然要求》《有一种美丽,叫本真》《最美不过丁香结》等随笔,引领教师专业发展、课堂教学效益的提升。这学期,《我的伯父鲁迅先生》《多维思考,落实语文要素》《在追问中提升学生的语文能力》等文章先后发表,其中,《多维思考,落实语文要素》发表在《语文学习报》教师版2021第一期样刊上,《增值生活力,让学生享受高质量的生命》获陶行知论文评比一等奖。
只要付出,就会有收获;只要行动,就会有回报。一年来,我们的努力,换来了领导的认可与回报,由于我们教师的共同努力,半年来,时间虽然短暂,但是却捷报颁传,以时间为序作如下梳理:
1、6月,质量抽测:六年级语、数、英、综合,再次获得全优的好成绩;
2、9月,素质教育质量考核获得优秀,这是连续第五次获得如此的成绩;
3、10月,学校获省学陶师陶先进学校;
4、11月,小学数学分层作业我校张圆圆、钱波、崔阿红获一等奖;
5、12月,周静英语教学获联盟内展示课一等奖;学校承办姜堰区数学教学及集体备课研讨会;我校“歌唱祖国”合唱比赛中获区一等奖;
6、1月8日,即上周五,承办区美术教学研讨会;
当然,一分为二地反思自己的工作,还有许多做得很不够。如,学生的德育工作,虽然口头上提得很多,但,真正的推进还很肤浅;大阅读,虽然有了一定的推进力度,但还未能达到应有的预期与要求;课堂教学,虽然进行了一定的变革,但离高效还有很大的距离,一二三年级虽然都开了特色项目,但效果却有些不如人意;食堂东侧的小园地虽然已经开垦,但学生的劳动实践、综合实践还没有跟上去,等等;但,我们相信,只要我们马小人精诚团结,只要务实创新、开拓进取,只要能在工作中不断地发现问题、研究问题、解决问题,只要能以工作为重、以事业为重、以学生为重,在教育局的正确领导下、在镇政府的关心支持下,相信马小的明天一定会更加精彩、更加美丽、更加辉煌!
(2021.1.12)