一边是某些厂两位数裁员,上市公司高管降薪,一边是00后真的在整顿职场吗 这种tag,真的很魔幻了。也就是说有一群想工作的没工作,在工作的不拿钱,还有有一群能工作的不想工作。
以前裁员,传统公司还会跟你谈个N+1,N+3的遣散费,N=在公司的年限,每多工作一年,就多拿一个月工资。所以2014年戴尔裁员,很多在公司工作了20-30年的老员工,直接拿包提前两年退休了。
而现在互联网公司就直接给3-4个月薪水和股票,不讲N不N了。Loyalty 算什么。
想起十年前刚开始在美国工作,大部分同事工位上都有家人照片,公司发的奖杯,各种纪念品等等,一个工位就是一段人生。
唯独一个同事桌上空空如也。
他说,在隔壁某厂经历过裁员,虽然自己没被裁,但是血雨腥风以后,把工位上所有家人照片都撤了。不想把公司和家人放在同一个位置。工作就是为了赚钱,资本没有亲情。
希望各位平安度过吧。