国企的福利好，上班制度多是双休，法定节假日也是休息，没有说需要加班的，或者需要隐形加班。人们对于工作驾轻就熟，长年累月都是同样的工作，工作难度不高，工作稳定，只要不出错，基本不会被炒，虽然月薪3000多，但是还是有很多人想进国企。
为什么有人愿意花钱进国企工作，我总结出了几点供大家参考：
【1】国企制度完善，综合福利好
国企一般跟国家规定的制度走，只要是国家规定的相关制度，国企肯定与国家一致，工资按时发放，五险一金交纳的也比较高，逢年过节，还有一些礼品，综合福利都是不错的。
像是我的发小就是乡镇国企上班，每天朝九晚五，工作只需上6个半小时，下班了就是自己的时间，不存在加班的现象，像是其他企业，可能会存在加班现象，也许有加班费，但是占用了自己的私人时间，像是男性倒无所谓，如果是家庭女性，可以要回家照顾小孩子，所以更多的女孩子家庭愿意花钱进国企就是这个原因，能够兼顾家庭事业两不误。
【2】进国企就是铁饭碗，等于长期饭票
很多人眼中，国企就是铁饭碗，是国家的工作人员，只要不犯大错误，可以工作到退休，等于长期发票，因为国企有它的制度，是不能够随意炒人的，都是有规章制度可循，私人企业是老板说了算，老板看你不顺眼，随时可以赔你一个月工资炒了你，但是国企就不行，所以对比私企，国企更具有保障性。
【3】国企退休金更高，养老福利比一般企业好
国企是国家政府部门下属企业，很多时候的规章制度跟政府部门一样，像是公务员的退休金就比较高，国企单位员工退休金也是跟政府部门一样国，包括退休后，所享受的医疗也比较完善，基本都是属于国家出钱治病，享受国家一切的福利，特别是在国企职位越高的人，退休后的退休金就越高，享受的医疗设施就越好。
虽然一开始在国企月薪3000元，但是随着时间的增长，年线越长，工资会越来越高的。正所谓，放长线钓大鱼，只要保证能进入国企，就等于有了终身的保障，所以很多人愿意花钱进国企。
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
