从你实习开始，就不是一个小孩了。孩子的定义是心安理得花着父母的钱海吃湖喝不问前路，而成人的作为是如何在未来的一步步里把父母赋予的恩赐一点点偿还。
工作不容易每个人都知道。纵使你有一颗千锤百炼的心，也抵挡不住工作时而千变万化的客户。职场上的你，应当是百毒不侵的，客户和领导都能被你拿捏得刚好好。
职场里，没有人会在意你的情绪和身体，一切只看业绩。很多人都体会过职场的冷漠，但是温情也不少。就我现在就职的公司，领导并没有小说和电视剧里描述的可怕，反而是个很会为员工承担错误的人。
其实和他接触不深，大家相处也不过两个月，都说日久见人心，但是两个月的时间却足以让我们看清他这个人的好。和我同期进入公司的还有好几个，初入领域，总是无知又愚蠢，专业知识差，和客户沟通也缺乏技巧，短短一个月，犯的错足以让我们滚蛋。可我们一群人还好好地待在这里，每天开心地上下班。换成其他领导或许我们早就滚蛋了，但是我们所犯的错，他都默默帮我们承担，帮我们善后。
一个公司的知名度高低固然是选择的重要原因，但是在一个待的时间长短取决于公司给你的感受。上班开心工作积极看得到未来，你会长时间待下去。相反，每天上班如上坟，我相信不会有人待的长久。工作是自己的，快乐也是。
工作本身的能力不重要，重要的是你对他的态度。一个对本职工作不上心，对领导三番五次强调的重点不注意，三天两头迟到的人，我不信他能升职加薪。你走的路和你做的事是相辅相成的，态度才能决定你能走多远。
有人说，态度决定一切。没错，首先，你得找到自己的定位，知道自己的位置，明白本职的工作于你而言意味着什么，才能往更高更远的地方去。其次，从小事做起，每一件事都认真负责地去听去做，即使做错了，也不会有人责怪，有失败才能找到成功。
我想，我们都足够幸运，能够遇到一个舍得放弃自己的利益而全心全意为员工谋福利的领导。我们不够好，甚至总是拖后腿，也总是被骂，即使这样，他也从来不放弃我们。骂完了说完了，好，第二天带来一大堆吃的，告诉我们好好做。
我们觉得轻松，是领导在背后帮我们承担压力。我们觉得压力大，那么领导身上的压力只会更大。不够好的我们总是在时时挑战领导的抗压能力，而他总是帮我们承担。
遇到一位好领导，大概是上世做过太多好事。
以后，我们会努力做得更好。嗯，至少不天天挨骂。
