你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。
1、含义
E外向 N直觉 T思维 J判断
2、四个功能
第一功能（核心功能）：外向思维
第二功能（辅助功能）：内向直觉
第三功能（第二短板）：外向感觉
第四功能（核心短板）：内向情感
注：第一功能为核心优势，第二功能为第二优势，第三功能为第二短板，第四功能为最短短板。
3、性格特质
1）NT：理性者（iNtuition-直觉，Thinking-思维）
表现：喜欢内省的理性者，在判断何种技术可能有效地解决某个特定问题时，显得十分坚毅。为了达到这个目的，理性者需要自己的行为保持长久而调和的理性。他们都遵循这样的一个原理：所做的事和所说的话都应该有意义。
特征：善于分析，有条理，深奥，理论性强，善于思考，令人难以理解，能力很强，赋予创造力，效率高，渴求，独立性强，有逻辑性，专业技术强，好奇，合乎科学性，以研究为目的。
2）外倾思维型：
逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。
3）ENTJ特征：
战略层，把握未来和大方向。
4）四个维度优势解析
第一维度：外向型偏好E
（1）注意力大多集中在外部世界，对外在变化异常敏感，善于捕捉机会，比如成交信号、察觉商机等；
（2）荷尔蒙分泌旺盛，充满热情和能量，这种精气神很容易感染周围的人，而且很多时候还是无声的，比如走路的姿势、眼神、举手投足都能感染别人等，也有人称之为气场。
第二维度：内向直觉偏好
（1）内向直觉也是你的辅助功能，即第二天赋，其赋予你的核心天然优势是想象力——预测能力和创造力。
（2）你擅长抽象思维，想象力丰富，创造力强。使得你擅长寻找事物之间、人与人之间、过去和未来之间的联系和可能性——善于发现第三方资源的实用性。
比方说，快速且系统地在脑海里盘点出某个下属的特点，然后富有创造性地想象每个特点的用途，快速将其放到最合适的岗位上，或者给他分配合适的工作内容。
（3）同理，善于发现某个概念的现实指导意义，发现某个东西的妙用等，这些都是指挥官的天赋特质——让 人尽其才，物尽其用。特别擅长战略性的思考：开始任何工作之前，你习惯性预测各种发展的可能性，然后通过外向思维的协助，习惯性选择最快、最准、最狠的方法。
第三维度，外向思维偏好
（1）公平公正，一视同仁。这是因为你习惯用理性思维待人接物，讲求实际效用，你是实用主义者。不论在生活中还是职场中，你通常将原则放在第一，有很多人愿意跟你做朋友，有很多人愿意跟你做生意，有很多人愿意推荐你做队长，特别是在成年人的世界里，遵守游戏规则的人是一个稀缺品。
（2）你很理性，说话直接。一方面，你通常不懂，或者你懂但不想拐弯抹角，也没时间做取悦别人的事；另一方面，你说话直指核心，一针见血，不喜欢多说半句多余的话，也很讨厌说话啰嗦的人。
（3）你对来自别人的批评和打击不太敏感。正如与你同为ENTJ的乔布斯所言：“你的时间是有限的，所以不要浪费它为别人而活。不要陷入教条，活在其他人的思想成果之中。不要让他人意见产生的噪音淹没你自己的心声。最重要的是，要拥有追随你的内心和直觉的勇气。它们已经知道你真正想成为什么。其他所有都是次要的。”
第四维度，判断型态度偏好
你擅长制订计划，而且你的计划充满条理性，更要命的是能长期保持注意力，会严格、心无旁骛地执行直到实现目标。
4、价值观
1）制定宏观战略或长远规划，并付诸实行；
2）通过清晰的思路和敏锐的洞察力处理复杂问题；
3）领导他人实现宏伟计划。
5、别称
天生的领导者、指挥家
优势1：第一天赋对外部世界使用逻辑思维——使得你习惯性用理性思维对待、思考并处理外部环境中的人和事，不论是思考问题还是做决定，你都显得很理性，很少夹杂个人的主观臆断。这是指挥官必备优势之一：坚毅，不感情用事。
优势2：你的生活态度是判断型偏好——喜欢规划并掌控生活和工作的方方面面，因此，你善于制订各种计划，大到事业的发展规划、工作、投资，小到学习、健身、家务等，甚至你会给自己规定严格的作息时间。你试图一手掌控关于你的一切，你善于预定全方位的计划，并严格地执行。如此，你才会有充实感和满足感，否则你会觉得局面不由自己掌控而觉得没有安全感，会显得很烦躁。这是指挥官必备的优势之二：善于系统地制订计划，并严格贯彻实施。
优势3：外向型性格偏好，使得你注意力更多地集中在外部世界，因此对外部环境的变化异常敏锐；加上你的第二天赋直觉功能赋予你的想象力、创造力和推理能力，使得你善于捕捉环境中快速变化的变量，然后创造性地预测变量的各种可能性，再借助判断偏好充满条理的理性评估各种可能性，最终，迅速做出性价比最高的决定。这是指挥官必备的优势之三：善于因地制宜，快速进行有效决策。
你所有的性格维度，恰恰是一个指挥官最应该具备的特质：
E（外向）：对外部作战环境的变化异常敏锐；
N（直觉）：善于找到控制局面的核心关键；
T（思维）：在紧急状况下能做到理性分析；
J（判断）：擅长制订有效的计划，并严格落实，直到达成作战目标。
6、天赋
你的职场核心竞争力
天然的领导才能、指挥才能，这也是你的天然禀赋。
如果你在基层，你应该是你们部门比较受上司关注的那一位，在团队中，你经常积极充当出谋划策的角色，积极参与各种活动，还喜欢管闲事，你的主人公精神帮助你自然而然地成为团队的中心点，从而很容易得到上司的关注，因为你的表现就像是他得力的小助手。
如果你是部门经理，你应该倾向于想方设法让大家明确工作目标，并要求大家说出或者制订工作计划；你还喜欢跟踪、过问下属的工作进度，并及时给出一针见血、雪中送炭般的建议。因此，也许下属不太喜欢你的严厉，但他们知道跟着你有肉吃，而且成长得飞快。所以，准确地讲，你更像一位严厉的家长，你的下属害怕你，尊敬你，同时也依赖你。
7、劣势
切记，罗列你劣势并不是要你拼命补足短板，而是让你更全面地了解自己，最重要的是扬长避短，顺水推舟，而不是恶补短板，逆水行舟。
第一维度，内向型短板。过于外向型的人，很容易冲动，说话不过脑子，给人有些肤浅的感觉。（内向型的人注重内心的想法和价值观）。
第二维度，外向感觉短板。感知功能发展越不充分，越容易没有充分了解实际情况就匆忙做出决定，结果就是阴沟里翻船。
第三维度，内向情感短板。情感判断发展越不充分，越对别人的情绪、感受等情感越不敏感，表现得冷酷、决绝、不讲情面（不友善）。
第四维度，感知型短板。感知型P更喜欢随性地感知和体验外部世界，而你刚好相反，更喜欢有意识地判断、控制、改变外在，所以，你长期以来积累了很多的准则、原则、规则。如果你的感知功能（感觉/直觉）没有得到充分发展的话，你就很可能忽略实际情况，用你的各种规则去丈量这个世界，只要不符合你的规则，你就倾向于认为他是错的，从而对它进行批判，这就是我们通常所说的大男子主义——一意孤行，挑剔，喜欢反驳和抬杠。
8、适合的工作类型
什么样的工作才算是适合的工作呢？你经常会有这样的矛盾：自己想从事的职业太多了，似乎都挺适合的，因此难以抉择，包括选专业也如此。这是因为你的性格类型，决定了你几乎能掌握并胜任市面上的上千种岗位，而且都有不错的表现。
能胜任并不代表适合。适合你的工作应该具备三个核心要素：
1）能发挥你指挥官的天然领导力才能，这样更容易取得成就，更能得到职业满足感；
2）长期性，不容易厌倦，请谨记：长期在某一领域的积累才能让你足够专业，才能“赚更多的钱）；
3）有的工作看起来不适合，可能你也不太喜欢，但是如果它能提高你的核心竞争力，那么这样的工作对你而言，就显得异常珍贵，可遇不可求。
适合你的工作属性：
1）有明确的岗位职责。否则很多临时的任务会打乱你的节奏，你会很烦躁，想要辞职逃离，没有长期性；
2）有挑战性、竞争性的工作（创造性强、复杂、棘手）会让你很有干劲，行政事务性工作会让你疲倦，没有长期性；
3）有公平、顺畅的晋升通道。你不喜欢靠拍马屁升职的工作，因此公平性很重要；你在的岗位越高越如鱼得水，因此顺畅的晋升通道很重要；家族企业和事业单位类型的工作，会是让你干得最憋屈的工作，早晚爆发，没有长期性；
4）你追求成就感，追逐社会地位，你喜欢竞争，因此与能力强的人一起工作，更能激发你的竞争意识。反之，过多的小绵羊会把你从威猛的狮子“同化”成软绵绵的小羊羔，没有长期性；
5）外向型能量流动方向，使得你在与人打交道时更能保持热忱，显得更自在，因此，你应该从事社交元素强的社交型工作，更具有长期性。
9、可以从事的工作
1）以市场为导向的管理
管理可以分为两类，以市场为导向和以行政体系为主。前者更适合你，因为市场是瞬息万变的，能给你很多展示才华的机会，更快地晋升到管理层。对于行政体系的管理，它们通常会让你疲惫，容易厌倦，因为你会觉得挑战性不高。
2）第二天赋内向直觉对应的职业属性
内向直觉，使得你具备预测未来趋势的能力，在商界及金融领域比大多数人更有优势；
喜欢并善于策划活动和方案，适合从事针对高年级或成人的教育咨询工作，给出指导意见。通常，你喜欢复杂的理论和概念，表示对低年级教育内容不感兴趣。
3）NT气质和判断型偏好对应的职业属性
适合从事能给你带来社会地位和影响力的职业，比如商界和政坛；
适合做律师和法官，因为公平、冷酷、善于推理还原现场、预测庭审障碍、思维能力强；
完美型都适合从事具有智力挑战、专业性强的工作，比如心理学家。
4）具体的职业
销售管理：销售总监 渠道总监 分销总监 渠道经理 区域总监 区域经理 区域主管 拓展经理 拓展主管
销售行政：销售培训师 销售讲师 大客户经理
人力资源：人力总监
财务：首席财务官 财务总监
互联网产品：产品经理
证券：证券总监 投资总监 融资总监 风险管理
保险：保险代理 财务规划师
市场：市场总监 市场经理 策划经理 市场分析
公关：公关总监 公关经理 媒介策划
广告：创意总监 会展策划 项目管理
教师：大学教师 职业教师 学校校长
培训：教育开发 培训策划
房地产：策划经理
采购：采购总监 供应链管理
律师：法务经理 律师 企业律师
酒店/旅游：大堂经理
百货/零售：店长
项目管理：项目总监 项目经理
高级管理：CEO 总裁 总经理 COO CFO 首席信息官 副总裁 事业部管理 总裁助理 总编 副总编 行长 工厂厂长 校长 合伙人 投资者关系
影视：导演 编导 总编辑
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