东3.17工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：一、现在自提都是阿阳在处理，中午拿饭，他也会主动去拿饭，态度非常端正。事情跟他说一次，他也会记住，执行到位；二、桂韩，之前带他去送过一次货，今天刚好有蛋糕小姐送货，他看到后，主动联系客户，问：“现在有没开店，想送过去。”独立完成，这点他做得非常好。
2~学习心得：继续分享《不拘一格》，可能每天都对着手机屏幕或电脑屏幕，对着屏幕，不能静下心来看会书，会被其它事所打扰，来条微信或者关注一下体育新闻，所以我在天猫买了《不拘一格》纸质书回来看。
在买书的过程中，发现《不拘一格》在天猫的卖点更加口语化和简练，可能以前不了解网飞，也看得懂书核心内容，很值得分享一下。（个人小见解，你跟不同的人讲解这本书，可以用不同的论点，但是归根到底让他理解这本书，感同身受，接受这本书传输的价值导向，这也是一种不拘一格吧！！！）
大标题：《与超酷的公司一起反常识》。
1~提高人才密度（只招成年人，凭借员工的自律开展业务）；
2~坦诚沟通（不必取悦老板，推动有建设性的反馈机制）；
3~取消管控（把规则减到最少，长远来看，灵活性远比效率）；
4~认同一直，松散连接（全员清楚战略和目标，避免大量的领导过问和跨部门会议）；
5~情景管理而非控制管理（不要控制员工，当员工犯错时不要指责他们，问问自己在情景设定上犯了什么错）。
卖点有老板的角度和员工角度，大家是协作关系，而不是指挥关系，尽可能发挥员工的潜力。简明清晰，即使不了解网飞，也有想买的冲动，继续了解书的内容的渴望。
《不拘一格》字面意思是指不局限于一种规格或一个格局，我相信这本书可以带给我，不一样的格局，所以我买了这本书。
