1，
“善良”、“聪明”、“会办事”、“能力强”等等，都是赞美人。但有一个词，是对人的最大肯定，那就是“靠谱”。高度评价一个人，只需要“靠谱”这两个字。
那什么叫靠谱呢？就是你能对这个人完全放心，充分相信。这个人靠得住，做事、为人完全不用你操心，就能把事办好。这个人有高超的信誉，从不敷衍，会尽全力。这个人有担当、有责任心、敢承认不足，不推卸责任。这个人有始有终、有头有尾。这个人忠厚、诚实、肯干、不计较个人得失。
靠谱的人做事，每一件都会有结果，每一件事都能得到认真的回应与办理，每一件事都不敷衍了事。靠谱的人是实干家，能够把事办好办到位。
2，
靠谱的人，心中装着别人。做事愿意替别人着想，也能站在别人的立场上思考问题。
现代社会，人作为单独的个体，要去单独办事，很难有圆满结果。而是需要有伙伴、有团队、有组织。在与人的交往中，在相互之间的协作中，在团队与团队之间合作中，都是要共同作为的。所以，这就需要靠谱的人，需要人人都靠谱。每一个人都应该有换位思考的能力，有团结互助、相互依存、共同协作的能力。
靠谱一个重要的环节，就是要替别人着想。
假设你从团队中获取了一个任务，你处理完一道工序、完成了一道程序，不要一走了事，你还得反馈到团队中去，你还要知会给相关的人或上级领导。因为你完成的这个任务或许只是整个任务的一部分，还需要别人的任务协同一起才能完成。你要对你的任务尽快尽好的完成并要认真提交，以确保这个任务能够顺利的往下进行。
假设你出外旅行，到了某地，住在哪里，要打个电话、发个微信告诉家人，以免家人担心。上飞机了，不能用手机，要告诉家人，在飞机上有几个小时不能回电、回微信等。这些不仅是礼节，是替别人着想，不让亲人担心。
家人、伙伴、同学、同事、同志、上级领导等等，都是与你有协作关系的人。要让这些协作关系人对你放心、信任你，给人靠谱的确定性。
每时每刻，这些与你有协作关系的人，你能持续的为其提供确定性的服务，你就是靠谱的人。只有这样，协作关系之间才不会出差错，出漏洞。这样久而久之，相互之间自然就都会产生信任感。这种让人靠得往、有谱的行为规范，就是你的行为准则。
站在对方的角度去思考，是这个社会最需要的品德。社会发展，变化越来越快，不确定性的因素越来越多。人们的焦虑情绪会随之增加，尽可能多的给人信任感，给人靠得住的印象。这种协作关系就会更稳固，从而也能让别人产生较多的安全感。
这个社会，结交朋友、寻找伴侣、合作共事时，你需要尽量找靠谱的人为友、为侣、合作。因为靠谱，才是赢得美好生活的基石。与靠谱的人在一起，才觉得踏实。靠谱的人能够在一个不确定的未来，会给你提供一些可依赖的确定性。
3，
靠谱的人，是对承诺负责任的人。现代社会，交往越来越频繁，更需要契约精神予以支撑。
承诺了就必须负责，就要把承诺过的事，当做是自己的事好好完成。“一言九鼎”、“一诺千金”，答应了的事唯有尽心尽力、不打折扣的做好。
口头承诺与白纸黑字的协议是一样的，都是契约，都得遵守。家人之间、朋友之间，大多是没白纸黑字约定的。口中答应了，就得去做，就得去做好。说话算话，说话能从话中过，这是品德。这种品德就是靠谱，靠谱也就是人最好的品德。
你可以在承诺别人时，稍微考虑一下，慢一些作承诺。不能做到、不能完成就不要答应。一旦答应，契约就建立了，就得按约定的权利和责任，来履行你的义务。这无所谓公平，有些承诺还是无偿的付出。
一个人没有契约精神，就是没有信用。一个失去信用的人，是不值得被尊重的。信用，不仅是商人要遵守，大家都得遵守。每一个人都得讲信用，信用是一个人生命中最好的金字招牌。
靠谱的人，合作讲诚信。“人无信不立，业无信不兴。”靠谱的人还讲守时，有时间观念，不拖延，不误事。靠谱的人具备着诚信守时这两点，工作中、生活中都非常自律，都严格要求自己。约好的事从不失信于人，从不敷衍塞责。不吹嘘，不虚伪，说一不二，说到做到。
交朋友，办事情，就要找踏实诚心的人。他们靠谱，不会欺骗你，不会利用你，会跟你把事一起做好，跟你相向而行。靠谱是发自内心的真诚，而这种真诚不是傻。靠谱的人有责任心，有担当，执行能力强。
4，
靠谱的人，是量力而行的人。帮助人、做善事还是需要能力的。靠谱的人对自己的能力要有一个正确的认知。
“有心”为之要能为，有责任心、有担当是好事，若承诺超出能力之外，你是无法完成的。完不成就意味着会失信于人。当你竭尽全力去做承诺之事，结果做不好，就会被烙上“不靠谱”印记。
“想做好”和“能做好”是两回事，量力而行才重要。不要高估自己的能力，要做和自己能力相符的承诺。无法完成，也算不靠谱。一旦无法完成，你还会心生愧疚，反而也会影响别人的事情。因为你不答应，他会去找别人办。
当然，人，就必须提高自己的能力，让自己的能力变得更强大也很重要。因为能力是让你变得靠谱的基本功。一个人办不了任何事，办不好任何事，是不配靠谱这两个字的。要让自己的能力，配得上自己的承诺。只要有能力办得好事，办得成事，也才能得到靠谱的品德。
5，
靠谱的人，是一生的坚守。不是一时靠谱，而是要一世靠谱。
人生一世，做一件好事容易，一生做好事就难。长期的、终生的靠谱才是真正的品质。
对每一件事认真负责，对每一个人真诚守信，且数十年如一日是最不容易的。当你把靠谱当成了一生的行为准则，并能为之施行，相信靠谱这两个字也是做得到的。
习惯成自然。当把靠谱当成了习惯，一生一世都会走靠谱这一条路，都会做靠谱的人。
6，
靠谱不是仅仅为相互间“聊得来”，而是相互拜托对方做事都放得心，靠得住，不用管。有人察言观色假靠谱，有人阳奉阴违假靠谱，有人唯上唯利靠谱是假靠谱。这些人阴阳两面，让人觉得“很靠谱”，其实不靠谱。
面对强势，面对领导很“靠谱”，面对弱势，面对下属，就会敷衍，就只应付，这是耍小聪明，不是靠谱。也有人追求对象时，很“靠谱”，结婚后，就不靠谱了。这一些假靠谱的人是玩心机、是搞阴谋、是在表演，其实是在害自己。
靠谱，应该是一种内化于心的品质，是一种长在身上的德行。靠谱随时随地，都是一样的；不区分人，不区分场合。无论在家庭里、工作中，无论与高低贵贱哪种人打交道，都能用靠谱的行为待之，方为真正的靠谱。
7，
靠谱，是一种自觉的行为认知。靠谱是与内心粘连在一起的行为习惯。靠谱没有两面性，对内和对外都是一种表现形式。
靠谱的人有道德，懂秩序，重修炼，肯上进。靠谱的人不应合，不虚伪，不敷衍。
一个真正靠谱的人，对自己的行为严格要求，对自己的能力严格把握。把靠谱当做自己的品质进行修养。对自己严要求，对他人很大度。
靠谱的人做事不仅是把其做完，而是发自内心的做好。有那么一种精益求精的态度。
8，
与别人比，可能智商不很高，可能技术不高超，可能水平还欠缺，可能经验不丰富，可能资金不雄厚……等等，这些都不是人生最重要的，重要的是自己要成为靠谱的人。
靠谱，是对每个人的严格要求，自己首先必须要严格要求而成为靠谱的人。
需要和靠谱的人交往、做事，但问题是自己要先成为靠谱的人。己所不欲，勿施于人。自己不靠谱，别人靠谱也难成事。如果一个人自己处处不靠谱，也会认为别人不靠谱。要找到靠谱的同行人，就必须严格要求自己靠谱。自己靠谱了，也能去影响身边的人，让他人变得靠谱。
世界不存在“完美的人”，但有许多靠谱的人。若靠谱的人有更高的追求，就会更靠谱。靠谱这种优秀的品质，是任何金钱都买不到的。你若靠谱，就遵从本心，做好自己，把该做的事做好做精，就会成为自己该成为的人。
天下不缺聪明人，缺的只是靠谱的人。靠谱的人，才值得深交。靠谱不是才华，是人品，是在人品上修就能力。一个人最大的能力，首先就是靠谱。靠谱的人，会给人踏实的感觉，也会让人放心。身边的靠谱人，要懂得去深交，只有跟靠谱的人相处，才让人舒坦又放心。擦亮眼睛，看清靠谱的人，经营好靠谱的关系。
技术会更新，资产可能暴雷，经验将会变得不适用，最强大脑怎么抵不过人工智能。世界千变万化，唯有好的人品不可变化。无论时代如何发展，如何改变，人，就要永远和靠谱绑定在一起。
9，
在现实社会中，在你的身边，有在关健时刻挺身而出的平凡英雄，有为不公、冤屈而仗义执言的普通人，有勤俭起家、不坑不骗的致富能人，有寒窗苦读成功逆袭的寒门学子，有自己衣不蔽体而常帮助他人的贫困人员。这些人就是靠谱的人，靠谱不是你本事多强，智商多高，而是信任度高，办事效率高。
能力大小，财富多少，智商高低，才华优劣等不是最重要的，最重要的是人品。人品才是靠得住的东西，在人品之上增强能力，掌握本领，才会更加靠谱。
真善美，责任与担当，正气与锐气这些东西，将构成人品的内核。这种内核的大小，就是靠谱度高低。靠谱度高人值得托付，值得相交，值得成为知己。你遇到靠谱的人多，也就是你遇到的贵人多。
我深信，你若靠谱，人品优秀，即使才华不很出众，命运也不会差到哪里去。
10，
与人交往得长远，大多是合得来。人以类聚，物以群分，是否合拍是相交长久的基础。深交，就需要内心的契合度高。常说三观要正，靠谱也是如此。频率相同的人才会共振，携手共进的人才能翻山越岭。与你合得来的便一定是相互信任的人。能长期维系情意和信任，必定是双方之间都在真诚付出。
合得来就信得过，信得过就靠得住。靠得住就是靠谱。只有和靠谱的人在一起，内心才踏实。
当你落魄，他倾囊相助，当你低落，他竭力扶助，当你遭陷，他倾心拉你，这样的人若你遇到，要终生相报。言出必行，行必有果，以心换心，必得回报。
社会，呼唤靠谱的人。时代，需要靠谱的人。自己要靠谱，要和靠谱的人同行。人人都靠谱了，国家就强盛了。
