时间过去8个月了，我才能正视这件事。
去年年底时，老板之一的估且称为LEE吧，把我叫到办公室，说要和谈点事。她神情十分凝重，且声音低沉，完全有别于她以往干练清脆的。我即有些疑惑。
她从我们另一位老板，估计称为John吧，从他的身体情况开始谈起。之前我们知道John的身体情况不太好，而且2年前还去新加坡做过一次股骨头的手术。但是她告诉我，John当时去新加坡不仅仅是做股骨头手术，更重要的其实是肝癌手术。什么？肝癌？我刹愕不已。只觉得头皮有些发麻。我猜想了她可能要和我谈的任何事，但绝不包括这个信息。正当我还在消化这个消息时，她又告诉我，本来这两年之中控制的已经不错了，没想到半年多前开始恶化，这半年来，他一直是在吃着止痛药来上班的。
怪不得这半年多以来，他经常晚来公司，而且比较早走，也经常去新加坡，我们一直以为他是去休假了。虽然我们也一直觉得John的身体可能不太好，因为这半年来，他突然就很瘦了，他告诉我们他是在给身体排毒，经常吃素，所以瘦下来了，我们都信以为真，从来没有想到过他在忍受着病痛的折磨。听到这儿时，我以为坏消息就到此了。我想LEE是不是要和我说，以后John就不会经常来公司了，要好好地去检查疗养了。
没想到，LEE接下来的话，直接让我懵了。LEE说，四天前她在出差途中，接到John的家人从马来西亚打来的电话，说John因为呼吸衰竭，已经停止了呼吸，即辞世了。LEE在接到电话的第二天即赶往了马来西亚，昨天才回来。听到这个消息，我觉得我的脑子似乎空白了几秒，从来没有什么消息能让我如何不知所措的。回过神来，发现眼睛已经酸了。后面LEE和我了什么，我似乎没有听进去多少，只是一直在想着一件事，John不在了，不可能，两周前他还在公司，我还向他汇报工作，而且还谈好了，如何进行修改，约了下一次的汇报时间。他离开公司时，还和我打招呼说，没问题的，你按着刚才我们讨论的思路去修改，肯定OK的。还Give me Five。这不可能，是不是LEE和我们开了个玩笑，我拒绝接受这个消息。缓过劲来后中，只听得LEE说，想要给John办一个内部的追思……希望我控制好情绪，因为她知道我是一个比较情绪化的人，而我正怀着8个月的宝宝，所以才提前和和缓的方式和我说一下，以免突然知道了，情绪太激动了，影响肚子里的宝宝。
离开她的办公室，我整个人有些恍惚。John，这位让我们又爱又尊敬又恨的老爷子不在了。再也看不到他那略有个性的布满精心修剪的白胡子的脸，再也听不到他用中文、英文、粤语、闽南语、马来语夹杂的声音了。脑子里乱极了。
与John共事3年多了。其中的感情真是五味杂陈啊，总结下来可以用爱恨交织来形容。
缘何于敬：
1.三位一体的领导者形象。
老板，是靠他的角色权力来让人听话呢，或是用他的知识技能让人佩服，还是用人格魅力来让大家尊重呢。John，这位老板，在这三方面都兼而有之。
角色权力：他是总经理，自然有天生的权威。
知识技能：在公司的专业领域上，他拥有他独到的见解，并且能通过自己的渠道帮助我们快速获得全球最新的知识，这一点比知识本身让我们更佩服。即使是他不熟悉的领域，他也能用他的经验、他的鉴赏能力帮助我们来分析，以取得最佳效果。
人格魅力：作为管理者来说，说一千道一万，都是假的，以身作则是根本。他提倡责任、他提倡创新、他提倡努力、他提倡工作的高标准高质量，他全都做到了，其他人有什么理由不呢。
2.坚守专业精神和工作原则
哪怕是在和客户的谈判当中，只要到原则问题，只要有损于我们的专业精神和专业服务，他都会和客户据理力争，客户有时都会感叹，到底谁是甲方，但即使如此，他却赢得了客户的尊重。
3.良好的自我修养。
永远烫得笔挺的衬衣和西服，冬天配搭上简洁的围巾，再加上半脸的白胡子，颇有肖恩·康纳利的风采，那可是我心目中真正的男神。
修剪得整齐且保养的指甲。刚开始知道他保养指甲时，还颇有些意外，没想到一个老男人还如此在意这个。但是这正是个人品味和个人休养的体现。这个不是用收入来衡量的，而是个人生活轨迹带给人的个人生活的层次。
进出门，永远是他给姑娘们拉门，他可是老板啊。
4.最会玩的老人
带领大家吃喝玩乐。谁见过这么大年纪的长者，那么会吃喝玩乐，而且带着大家一起吃喝玩乐。每次他都能找到我们意想不到的餐厅带我们去品尝美食。每年公司年的年度旅行，他也都能找到超级好玩的地方，虽然都是在东南亚一带，但安排的活动，可能是我们自己想不到，或是不会去尝试的，他带领我们在玩乐方面也打开了一扇窗户。
卡拉永远OK，舞蹈永远销魂。公司的活动一般都是上下两场，上半场吃饭，下半场要么卡拉OK，要么酒吧跳舞。在这两件事上，他也是不拖后腿的。唱歌时，声情并茂，很有巨星的风采。同事们唱到高潮时，他还跑去伴舞，引得底下纷纷狼叫。
5.关爱“小朋友们”
公司的同事都很年轻，很多都是应届毕业的研究生博士生，在他眼里，就和他女儿差不多大。所以有时候会和大家开开玩笑，关心关心有没有男女朋友，然后再语重心长的从过来人的角度和大家谈谈生活。这时候，他就是一个慈祥的长者，有时候甚至觉得他有点啰嗦。
有同事身体不好，他经常趁出国的时候，帮忙带药回来。
小姑娘失恋了，他先是骂骂人家当初不听他的老人言，转眼就带着小姑娘去好吃好喝的，顺带相亲。
缘何于恨：
1.苛刻的要求
也许是他本人太过优秀，他认为所有人都和他一样优秀，所以对工作要求极高，当大家不能快速达到时，他就非常不满意，
2.偏见
一旦他对人有一点不满意，就很容易全盘否定这个人，并且形成固定思维，这位同志要想翻身就难了啊。
3.骂人。
当他极度不满意时，会在办公室里拍桌子骂人，这对“文明社会”的“小朋友们”来说，是极度伤面子和伤心的。而他作为文明人，骂人的方式有别于街上粗汉骂人，但是文明人的骂人更刺耳，更伤人。
4.指令不清。
分配任务时，指令不清，导致工作结果不如人意时，却指责当事人不动脑筋。
但即便有如此多的“恨”，突然知道他已经离开我们了，而且是用这种方式，我实在有点接受不了。John用这样的方式，让我们所有的人都有一种无形的遗憾甚至悔恨。
这是一种什么样的毅力啊，这需要多强大的心脏啊。动了手术两年了，公司里没有一个人察觉到，而他在这两年中，依然忘我地工作，依然顶着无数的压力，在客户、公司之间努力平衡着。他是忍受着多少的痛苦来指导我们，又是以什么样的心情看着不成器的我们拒绝成长啊。
想到这些，我无比的悔恨，为什么最后一次报告不完美，还要进行修改，为什么不能让他少一份担忧，也许这样，他早就能去好好休养了，而不必在公司坚持着。为了什么呢？为了钱吗？也许他不是超级富豪，但钱对他绝不是任何问题。也许正如他常在公司说的，承诺与责任。他承诺要带领大家在这个行业做出骄人的成绩，让大家能为在这个行业有所贡献体现自我价值而骄傲。也许他是真的热爱他的工作，不，不是工作，是事业。他用生命诠释了什么是对事业的热情，是对生命的敬意。
此时觉得，平时我们有些小毛小病就请假，竟显得如此的低级，这让我们汗颜到无地自容。
John，到生命的最后一刻，你都还在用你的行为在教育我们。LEE说，John最后几天在病床上的时候，都还在看我们的报告，和要拿走文件的家人和医护人员做斗争。
John，我相信你只是去做长途旅行了，去寻找传说中的上帝了。我们等着你回来。
