职业生涯12年,第一次遇到这种情况,我被迫下岗了,没错,我被裁员了。
可能得原因,1.否决的项目比较多,引起了业务的不满。2.这公司需要的是会技术的项目经理,而不是管理型的3.并没有从管理上对工作流进行治理,或者认为规模小智3-5个人的,不需要治理。4.无法融入其。
但是,团队规模小,有些业务也没法接,不否决后面就是坑。总之,坑很多。
经验教训:年纪大了,小公司太杂,不适合了,要去大公司。
35岁,人到中年,失业,经济危机。屋漏偏逢连夜雨,船破偏遇打头风。
接下来要好好规划一下了。
职业生涯12年,第一次遇到这种情况,我被迫下岗了,没错,我被裁员了。
可能得原因,1.否决的项目比较多,引起了业务的不满。2.这公司需要的是会技术的项目经理,而不是管理型的3.并没有从管理上对工作流进行治理,或者认为规模小智3-5个人的,不需要治理。4.无法融入其。
但是,团队规模小,有些业务也没法接,不否决后面就是坑。总之,坑很多。
经验教训:年纪大了,小公司太杂,不适合了,要去大公司。
35岁,人到中年,失业,经济危机。屋漏偏逢连夜雨,船破偏遇打头风。
接下来要好好规划一下了。