现在，各方面工作任务越来越重、标准越来越高，不少干部特别是基层干部负担重、压力大，迫切需要党组织的真情关怀，帮助干部减压赋能、提振精神。
做好关心服务的“加法”。认真落实职级并行、带薪休假、定期体检等政策，加强思想引导和心理关怀，当干部遇到困惑时及时疏导化解，遇到困难挫折时及时支持帮助，压力过大时及时抚慰关心，受到诬告诽谤时及时澄清正名，让他们心劲十足工作、心清气爽生活。
做好精文简会的“减法”。坚持能不发的文件尽量不发、能不开的会议坚决不开，尽最大可能减少文件和会议数量，增强会议、文件的针对性和实效性，坚决杜绝以发文开会代替工作落实、以会议落实会议等问题，让干部从无谓无效的劳动中解放出来。
做好提质增效的“乘法”。注重送出去与请进来相结合，加大上派下挂力度，引导干部在学习经验做法、深入了解社情民情中更新理念、改进作风、增强本领，不断提高工作质量和效率。
做好考核督查的“除法”。按照“能合尽合、能简尽简”的原则，最大限度整合考核、督查项目，严格控制督察检查总量和频次，优化改进考核方式，防止多头检查、扎堆检查、重复检查，让干部把更多的时间、精力投入到谋发展、抓改革、保落实上。
