如果给自己定目标，一般会怎么定？小时候天马行空，什么都敢想，想做的事很多，想要成为的那种人很多。毕业工作了十几年，目标也都逐渐变得更清晰具体了，而且随着年龄增长，目标会变得更现实，更接地气，而且一般都是稍微努力一下就能够到的，有诚意，也有实力，牵引一下能做到，始终有个奔头。
最近几年可能是迫于经济形势，大环境不好，内部驱动就需要足够，我工作的公司，突然自上而下，开始了很多看似大冒进的规划，大刀阔斧的改革，旨在先人一步，抢占市场先机，也有过一段时间较为痛苦的转型。定的目标也从原来容易达成变成了努力才能达成，努力达成变成了加倍努力才能达成，最后变成跳一跳才能够得着的情况。
起初我不太能理解这种情况，因为定的目标根本达不成还有什么意义，我只是凭着一腔热血外努力的做，也慢慢发现目标的牵引非常重要。
管理这个科室以后，老总对产能提出了很多更高的需求，这种需求不断挑战我们的底线，巨大的压力之下，也只能硬着头皮看，逐渐取得了不错的成绩，而且因为这种高目标的牵引，创造了很多记录，很多以前我们无法企及的成绩，我变得理解这种目标的设定逻辑，并成为忠实的执行者。
求上得其中，求中得其下，我们都需要给自己定一些很高的目标，才有更足的动力和欲望去达成。一直努力，一直优秀
