症状
- 上学学的知识已经有些过时了
- 很久不认真阅读一本书了
- 接手新领域却不知道如何下手
- 写作的时候总是找不到素材
- 电脑桌面上布满图标
- 文件夹乱七八糟（新建文件夹n）
- 重要的资料不知道去哪里找
- 别人不知道自己会什么
- 仿佛不断被人赶超
- 很多事情似懂非懂，但是却说不明白
- 重复性的工作每次都要从头开始思考
- 资料太多从来没有时间看
- 看了一本书以后不知道如何给别人介绍
- 从来没有反思、提炼、系统说出自己的知识
- 很少跟高于自己的人交流
- 认为拼命学习就有结果
- 付出很多总是没有相应的回报
- 总是觉得自己的价值无法实现
个人知识管理的目的
- 1、建体系。避免杂乱，提高效率，减少摸索和试错。
- 2、提效率。增加管理手段，利于个人知识的检索（投入时间，增加有用功，增加效率）
- 3、谋机会。展现。获得更多机会。
- 4、现价值。提升价值和竞争力。
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二、什么是个人知识管理
知识：
知识的层次：噪声<数据<信息<知识<技能（做到的）<智慧知识管理：
知识管理的目的：零散知识系统化、隐性知识显性化、内在价值外部化、个体知识组织化。个人知识管理：
个人知识管理是指个人为了提升个人的竞争优势，持续建立技能经验库和自我知识体系，并不断进行知识的获取与整理、存储与转化、积累与分享、应用与创新。
个人知识管理流程：渠道-收集-存储-消化-积累-应用-分享-创新
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消化：核心
应用：高标准，流程化
创新：《掌控每一天》
以前过多的时间用于收集，然后就没有然后了，重要需要转移到输出，以输出带动输入。
三、个人知识管理的钻石模型
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