2018年9月11日
我们正式启动了周年业绩倍增的全体新生招生大型活动。这是一个需要全员营销的大型活动，早9晚9，全体人员要报团在一起死磕一周，工作时间长，挑战时间短，挑战任务重，包括与我在内的两个孕妇！这严重挑战了每一个人的舒适区！
哪不知，我并没有猜错！才第一天！就有老员工跳出来赤果果的散发负能量！！！只是却是一个没有想到的人！
悲观、消极、负能量，任性，只干自己能干，喜欢干的活，拒绝不喜欢干的任何事情，只愿意呆在自己舒适区，追求钱多活少离家近工作状态…这不是每一个企业里所有充满负能量的人的状态吗！？
人不怕自身携带负能量因子，因为每个人都会有自己难以度过的灰暗期。但是这种把自身的消极情绪带到工作和生活中去，进而对身边的人产生不良的影响，对他人来说，就是一种可怕的体验。
没有人有义务去承受你的消极情绪，你从哪里积攒来的愤世嫉俗，最好在哪里消散而尽！
近朱者赤近墨者黑，你与正能量者为友，你很快会充满正能量；你与负能量者为伍，你好快会变成人渣。这也道出了团队为何充满负能量的缘由。
知道了负能量的根源之后，解决方法也就浮出水面了。“擒贼先擒王”，把那个最具影响力的首领揪出来，然后杀一儆百。如果杀一不能儆百，那么，肯定有两种情况：一是不止一个首领，二是这是一个像壁虎或者是乙肝病毒、埃博拉病毒一样具有自我恢复功能的魔鬼团队！
前者还好，将其他领导铲除即可。最怕是后者，他们不需要领导也能正常运作，个体生命力极强。——他们就是领导的克隆人！他们臭味相投、沆瀣一气！所以，就算你杀了一个，另一个一模一样的又会再现。遇到这种情况，只能马上换血——否则如被毒蛇咬了一样极速暴毙；如果情况更加恶劣，换血已经来不及，那么只能忍痛割爱——马上砍掉“被毒蛇咬的手臂”。
负能量就如病毒，你不防微杜渐，就会病入膏肓。古语云：养虎为患，养虺成蛇。
负能量滚出我的团队！
