党员干部是推动党的路线方针政策落实的践行者，是解决群众“急难愁盼”的服务员，素质能力高低不仅影响党和国家事业的发展，更关系人民群众的切身利益。干部教育培训是将干部培养为人才的先导性、基础性、战略性工程，要不断提升干部的综合素质，就是要抓紧抓实干部教育培训常态、长效、深入开展。
落实干部教育培训常态化开展，“为者常成，行者常至”，对于每个党员干部来说，学习是需要终身参与的，唯有常态化学习，才能不断巩固学习成果。教育培训要常态化开展，与时俱进更新培训内容，让党员干部能时时学习新知识、培养新技能、理会新理论。此外，教育培训的成果也要不断巩固，教育培训不能只是一阵风，刮风时跟着学，风停后忘了学，而是要在每一个干部心里根植常态化学习的土壤，同时制度上也要与时俱进，在这个信息化的时代，并不是所有学习都需要会议的形式开展，使干部疲于应对，可以通过直播课堂、线上学习等方式，合理利用干部的空余时间，让学习培训不再局限于线下，更好推动学习成果往长效化方向发展。
推动教育培训向纵深方向发展，让干部通过教育培训做到“知行合一、经世致用”。学习的目的一定是指导实践的，教育培训不能止步于学习，而是要将学习到的理论落到实践中去，并且在实践中不断发展完善理论。“知而不行，只是未知”，如果不付诸实践，那么即使是圆满完成了教育培训，也等于没有学到东西一样。
增强党员干部学习积极性。传统的“上面讲、下面听”的形式容易导致形式主义，教育培训会因此成为“文山会海”的一部分，党员干部只是被动参与，学习效率不高，学习内容也没有进脑进心。为此，需要创新教育培训方式，让教育培训不再局限于传统形式，可以通过角色互换的方式，让参训者不只是学生，而是可以上台当老师，分享自己的心得体会，在分享的过程中增进对学习的积极性。
学海道茫未有涯，学习是永无止境的，开展干部培训教育，要坚持知行合一的方针，将理论学习和实践锻炼结合起来。同时也不能放弃常态化的学习，将学习融入工作中，真正推动干部综合素质的提高。
