新兴领域组织形态新、运行方式新、更新迭代快。党建工作基础相对薄弱，需要我们准确识变、科学应变、主动求变，大力实施非公企业和社会组织党组织夯基扩面行动，增强系统性、预见性、创造性，推动新兴领域党建工作向纵深发展。
一是切实加强新业态新就业群体党建工作。要认真学习借鉴、持续探索，加强新业态新就业群体党建工作，结合快递员、外卖配送员、网约车司机等不同群体特点，发挥行业、属地、企业各自优势，采取组建流动党员党支部等方式，把党员有效组织起来，推动党的组织和工作有效覆盖。发挥行业管理、业务监督部门和群团组织的优势，通过选派党建工作指导员、先行建立群团组织等方式，把党的工作有效做进没有党员的两新组织中去，实现党的工作100%覆盖。
二是完善非公企业党组织发挥实质作用的制度机制。健全非公企业党组织，坚持应建尽建，优化设置。在建立非公企业党组织与管理层沟通协调机制方面先行先试。根据不同规模、不同类型、不同发展阶段企业实际，创新党建与生产经营融合的有效载体，推动党组织和党员在凝聚人才、开拓市场、革新技术、提高效益和安全生产、环境保护、维护职工权益等方面主动作为。加强对党员出资人和高管的教育引导，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，每年至少开展一次集中培训，引导他们带头贯彻党的路线方针政策，弘扬企业家精神。
三是理顺行业协会、学会、商会等党建工作管理体制。强化行业监管和业务主管部门“管业务、管党建”职责，列出责任清单，督促登记机关严格落实“三同步”、脱钩不脱管要求，分层分类理顺党组织隶属关系。年内对各类学会开展一次全面排查，推动业务主管单位扛起党建责任。全面推行党组织书记由协会学会商会主要负责人或主持日常工作的负责人担任，落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”等要求，力争今年“双向进入、交叉任职”比例达到90%以上。充分发挥律师、会计等行业党建工作示范带动作用，通过全覆盖、促融合、强引领、建队伍，推动行业党组织和执业机构党组织有效发挥作用。
