我经历过很多场面试，面对很多HR，大多数是问你为什么辞职，或者为什么会选择这个行业选择这家公司，这是HR都会问到的问题吧！
可能有些人会在简历上做一些改动，如果说你曾换过很多家公司，你可以不用全部体现出来，否则这样会被认为你的稳定性很弱。但最后的一份工作经历必须不能删掉，因为比较严格的企业会要求你提供离职证明才跟你签合同。
我说的基本信息是哪些呢？为什么选择这座城市？你的家庭背景，家庭成员，已婚或者未婚等等相关问题。这些很多企业都非常关注，而且必须真实。
最近的一位高中同学失业了，曾经是一位招商业务员，因为压力过大业绩不过关的原因自愿提出离职，离职后想找一份文职工作。
文职工作有很多类型，各行各业都有些不同吧！她在网上看招聘信息，看到我们公司正在招文职，便投了简历。回头告诉我她投了简历，我不知道那个职位是不是还要人，但最起码工作内容跟薪酬都答不到她的要求。
我想大多公司一般的文员都不会给太高工资，因为能力需求不高，替代性非常高，所以工资没必要多给。
本着同学一场，我也没有多说什么，也许她能做这份工作，亦或是面试就不会通过，我不想过多的干涉。毕竟我们公司福利挺好而且人性化管理。
她问我面试要怎么穿，应该说已婚还是未婚。
听到这句话，我当时就很想说，你连这个都想隐瞒，那还是不要去面试了吧！
其实她已经定婚了，今年年底就会举行婚礼，我觉得这种情况的人像HR说明情况基本会被拒绝吧！一个公司选择员工最忌讳就是事多的人，但即使这样也绝不能隐瞒啊！
可能我是站在公司的角度，为公司着想的多一点，但是如果她不说明情况，到结婚那天难道不用请假吗？难道结婚日还要隐瞒同事吗？最起码我觉得这是对自己和公司都极其不负责任的行为。
可能以前我也不会这么想，因为当你自己心理都没有一个目标，没有规划，随便去投一个简历面试，只是博取一个机会的时候，你是不会想到那么多，你以为公司的人都不会关注这些，那只是你以为公司不会关注。
当你有目标，铁了心要进这家企业的时候，那你当然不会去隐瞒，欺骗领导欺骗公司，到时候大家都成了同事的时候，怎么去圆回来呢？
所以说她没有真正去了解一个公司，那简历还是别投了，浪费大家的时间。
而我们公司面试是比较严格的，问个人问题比职业上的还多，了解家庭情况，是否单身，住哪里，房租多少等等细节问题。首先是了解你的稳定性，能否在试用期期间内解决自己的生活，其次再了解你对公司的看法，再来是人品怎么样，会不会对公司有危害等等。
我只想说，如果想欺骗HR的话，那还是找你喜欢的工作去吧！别太幼稚以为这样就可以轻松面试成功，倒头来给自己打脸。
