比尔·盖茨说过这样一句话：“世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。”在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。
然而，成功之前的失败也不要紧，重要的是我们要以做到最好为目标。
目标如何确定呢？选择一条我们会随意离开的道路没有意义。
确定目标的最好办法就是把我们尊敬的人当作标准。“我想像这个人一样有安排”或“我想像那个人一样镇静”。明白了吧？我们是在以一种积极的方式和别人比较。这意味着我们能看到自己的差距，也能看到这个目标是可以实现的。我们不用告诉他们，我们把他们作为自己的向导，但如果需要的话，我们当然可以向他们寻求建议。
让别人重视自己其实非常重要。你必须让自己脱颖而出，将潜在的升职机会转变为现实。
实现这个目标的最好方法，就是打破工作常规。如果每一个工作日都要处理无数琐事——其他人也是如此——那么处理再多的琐事对你来说也没有更多的意义。可如果给老板提交一份报告，写明如何让每个人都能高效处理更多的工作事项，你自然就会引起老板的注意。这份意料之外的报告，当然是脱颖而出的绝佳方法。这表明你思维灵活，会主动采取有利于提高工作效率的行动。但这个方法不应过度使用。
