<h1>因为你以前不了解，才会如此的艰难</h1>
最近关于找工作的事情，难以想象会艰难到这么的程度。今年这上半年都是这么的折腾的过去的，就当给自己的一个惊醒吧。也为给大家一些帮助吧。
现在的互联网环境是越来越躁动了。一方面公司一天说一个产品花样，彷佛只要把产品做出来，就是占领了市场高点；另一方面，做出来的种种产品，都是几乎没有多少人用的。企业需要做的事纠正心态，踏实一点。做产品之前一定要想好产品的价值，现在互联网做出来的产品，有99%的都是没有人用的。做产品花费的代价很大，一定在前期做好调研，大家别轻信跟风。
再说说求职市场吧，在互联网这块，目前是非常混乱，求职者难以找到心仪的工作，企业也难以招到合适的人。为什么会出现这个原因，本人在今年上半年经历过的是面试官和面试者两种角色，有真实的话语权进行解释。
互联网求职心态：我本来就玩惯互联网的，几个招聘网站，几个账号，轻松操作，多投一些。
公司发布简历心态：为了能多招到潜在合适的人并且保证符合工作要求，把工作职责、工作年限、工作内容尽可能写的要求高一点。然而，hr也不知道这个技术岗位要什么技术，把其他公司同岗位工作内容改一改，贴上招聘网站上差不多了，要吐槽一下类似这样的招聘需求：
1、精通Android、/ios开发平台及框架，一年以上实际开发经验； 2、有Android/、ios系统开发经验； 3、熟练使用PHP语言编程， 具备扎实的PHP编程基础； 4、熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术，熟悉移动终端特性和开发特点，了解3G/WiFi等技术； 5、熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识，具备数据库开发知识； 6、了解HTML5技术； 7、良好的沟通能力以及团队协作能力。
小编作为技术人员，表示看到这样的招聘需求，存在两种极端，一是几乎是每样都只会一点点；二是技术大牛，全栈工程师，几乎没有人有这么多精力搞类别啊。
就这样，在招聘开始时，双方就开始了各种的不信任了。
关于求职简历的修改。多数求职者是按照各大招聘网上的模版进行填写的，不知道什么原因，有些格式特别不适合技术求职者。例如，在技术行业，例如移动端开发用到的基本技术真的差不多，每个项目的项目职责都是差不多的，就是开发软件啊，查看产品经理发过来的技术原型啊，还有日常就是开发、修改bug，还能有哪些。还有就是，感觉写多了不信，写少了又被认为随意。
关于面试的，交代一下背景，本人三四月份作为公司唯一的iOS开发人员，面试别人，因为我要离职了，需要为公司招一个3到5年开发经验的人，如果觉得面试者技术OK，交给老板去面。其实心里的估算来说，软件的业务量对于3到年完全足够了。
很多技术者都不怎么会表述自己，做个人介绍都有些结巴，还有一些人就是表述非常流利。这里涉及到一个悖论吧，不会表述当成团队交流有困难，表述流利当成是太会扯淡，因为大多数技术面试官都是比较务实的，自认为受多了产品经理的呼悠，不太喜欢喜欢扯淡的人。做自己介绍的时候，务实一点，说做过什么项目，运用了什么框架，某个页面的技术实现是什么样子的。其实在很多时候，面试官对于同行来面试时抗拒的，做技术的都有一种高傲的心态，认为别人技术都一般般的，这点在于查看面试者的项目的时候尤其严重，笔者比较有成就感的项目是一个很成功的社交类型的app，但是在被面试官查看的时候，被直接说是实现很简单，要是自己做不要多久，然而拿出来一对比，一个天上一个地下。因为这个高傲的心态，导致总觉得面试者是不符合要求的。还有，现在的求职者水分也是有一些的，我认识最好的面试方法就是说一下app里的某个页面的实现方案吧，该怎么对这个列表页面进行自定义啊，点赞或者评论的实现逻辑是怎么样的。
如果面试官是做服务器的，十有八九你都会被气死的，其实同样是程序员，前端和后台的处理要点是完全不同的。后台专注于数据逻辑、网络实现、数据库等，前端专注于页面逻辑、页面优化。问一个做前端的网络问题，基本上回答的要点是不对应做服务器的人回答，例如你问一个socket通讯，tcp／ip，虽然有事前端会进行接触，但真的是非常浅的东西啊，现在一百个app里，要用socket的估计只有一个，别和我说聊天和推送也是用socket的，聊天和推送全都是用第三方了，这部分用的的socket都是不需要处理。前端的网络部分真的只是发送一个http请求，然乎拿到回调进行页面的展示啊。还有问数据库表连接的，大部分移动端的数据持久化只是保存一下列表的内容啊，个人信息啊，表连接几乎都是不同的，同socket的出现率是差不多的。出现这个问题，很大程度上是因为技术老大都是做服务器的。
最后推荐一下自己，本人两年多开发经验，做的是对苹果端手机开发，不知名学校毕业。期待下一家公司：感兴趣的互联网公司。
源自爱折腾的互联网从业者。
