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美国人哈伯德的《把信送给加西亚》，是一部风靡120多年的畅销书。
与其把《把信送给加西亚》叫做书，不如当成一本小册子。
因为这本册子，只有几十页。
但是，常学常新、常思常进，这本书所蕴含历久弥坚的魅力和精神，值得我们反复学习。
01
《把信送给加西亚》讲述的是一个美国陆军中尉罗文，给古巴起义领袖加西亚将军送信的故事。
1898年，美国和西班牙为争夺古巴、波多黎各等地爆发了战争。
美国总统为和古巴的抵抗组织合作，迫切需要一名信使，把自己的意图传达给古巴抵抗西班牙殖民统治的加西亚将军。
罗文中尉受命执行任务：把信送给加西亚将军。
但是，没有人告诉罗文加西亚将军在哪？怎么找到加西亚将军？
罗文尽管独自一人，但他还是以最快的速度出发了。
罗文不讲任何条件，坚决服从命令；
罗文不顾路途劳累，昼夜兼程赶路；
罗文不畏生死考验，穿过层层封锁。
最终，罗文顺利完成任务。
虽然，执行任务中有很大运气因素，但是罗文传递出来的忠诚、坚决、勇敢、机智的优秀精神品质，正是值得我们学习和铭记的。
02
不管是企业，还是政府，总是有一群碌碌无、混吃混喝之人。
他们有的平庸无能，有的敷衍推诿，有的怕苦怕累。
得过且过、漠不关心、懒懒散散的工作态度已经成为他们的常态。
如果让他们代替罗文去执行任务，他们一定有十万个为什么：
加西亚在哪？
坐什么交通工具？
接头人是谁？
路途有没有危险？
找不到怎么办？
差旅费能不能报销……
那些老板/领导在与不在，工作态度始终如一的人，永远不会在紧急任务目前问这么多愚蠢的问题，永远不会把难啃的硬骨头推给别人。
03
罗文的故事，并不伟大，也不感人。
他和千千万万个普通人一样，只是在平凡工作中，创造出了超凡的成绩。
当我们面对任何任务的时候，只要兢兢业业去工作，一丝不苟地完成目标，以全部精力克服惰性、拖沓和困难，我们同样可以给自己创造惊喜。
我们在互联网上人云亦云地抵制“996”、高呼“打工人”福报的时候，我们不应当被“乌合之众”的意见裹挟。
我们“打工人”的人生不只是为工资而活，更不是为了满足生存的欲望。
人应该有更高远、更深层次的精神追求，工作只是体现我们个人价值、实现我们人生目标的一个途径。
我们的追求，绝不是为了养家糊口。
04
罗文中尉出色地完成了总统赋予的任务。
但是，罗文收获的绝对不只是一枚奖励的勋章。
就像我们努力工作，绝不是为了争取一份工资或者奖金。
工作给予我们的，要比工资多得多。
我们全力以赴工作时，积攒的经验、提高的能力、收获的友谊以及精彩的人生阅历，都是陪伴我们一生的财富。
05
责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个人要想成就一番事业，对工作责任和使命的忠诚是不能少的。
罗文敢于在美西交战前最危险的时刻，接受总统的命令。
他勇于在大山丛林中克服重重困难，冒着生命危险坚决完成任务，做到这些，必须有一种坚强的信念在支撑和激励他。
这个信念就是对国家、对上级、对使命、对责任的绝对忠诚。
06
热情是工作的灵魂，甚至热情就是生活本身。
热情，是一切伟大事业实现成功的过程中的必备因素。
热情，是一种精神驱动力，它让我们在实现理想时，信心更加坚定、意志更加坚强、精力更加充沛。
一个没有热情、做事拖拉、得过且过的人，只能在一无所成中度过自己平庸的一生，无法在历史中留下任何痕迹。
作者哈伯德只用半天的时间，就完成了《把信送给加西亚》，同样是基于热情。
拒绝平庸、追求卓越、忠于使命、保持热情，我们也能把信送给加西亚。
