01
初读《致加西亚的信》，是在中学时期。那时候读完那本小书，内心更多的是对军人的敬仰，那位毕业于美国西点军校的罗文中尉，给年少的我留下了深刻的印象，除此之外，没有其他更深的感悟。
时隔多年，再读《致加西亚的信》，突然一下子明白了，为什么这本小书能以不同的方式在全世界范围内广泛流传。
美国总统麦金莱问瓦格纳上校：谁能把信送给加西亚？
瓦格纳上校：华盛顿的罗文。
总统：派他去！
一个玩笑般的开始，一项艰巨的任务。如同总统命令的三个字，如同上校的回答，干脆利落。
没有为什么，服从命令，完成任务，仅此而已。
虽然故事发生在100多年前的战争时期，虽然加西亚将军和罗文中尉已经不在人世，但故事传递出的忠诚敬业、尽职尽责的精神，就如同一面镜子，折射着现实生活中的每个人。
现实生活中其实有很多的“加西亚”，也急需要很多的“罗文”。
我们如何才能让自己成为那个把信送给加西亚的“罗文”呢？
02
对待工作要敬业、认真。
我们大多数人，工作都是为了生存，说白了就是挣钱。虽然金钱的确是我们工作时所追求的东西，但是从工作中能真正获得的东西却不仅仅是金钱。
常常在同事间能听到这样的话:给我多少钱我就干多少活，我对得起自己拿的钱就好。
认真对待你的工作。薪水固然重要，但比薪水更重要的是你的成长。不要因为薪水而对工作不尽心，短期看是损害了老板的利益，但长期来看，无异于浪费自己的生命，断送自己的希望，将自己的才华淹没，将自己的创造力抛弃。
少抱怨你的工作。工作中不乏有经常抱怨的人，他们说公司的各种制度不合理之处，他们说老板对他们的付出视而不见，付出再多也得不到相应的回报，他们在工作中逐渐失去了热情，工作时得过且过，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以此来“报复”老板。远离负能量爆棚的人，在你抱怨前，应该花更多的心思去想想如何把工作做得更好。
不要担心自己的认真努力会白白浪费。虽然工作中总有一些人“忙里偷闲”，要么迟到、早退，要么与人闲聊，要么借出差之际游山玩水，而且这些人并未因此被减薪或被解雇。考虑工作获得薪水的同时，更应重视工作本身带给你的回馈，比如说：自身技能的提升，人格魅力的完善，才能的展现等等，
别试图绞尽脑汁说服你的老板，让他接受给你加薪的理由。如果你能为每一份工作竭尽所能，你会发现，最终你的薪资会一步一步提升，而且还会有更多额外的收获。
请记住：老板支付给你的是金钱，而你赋予自己的则是受益终身的黄金。
03
对待老板要忠诚、尊敬。
记得一位成功学家曾说过：如果你是一个忠诚的人，你就会成功。
古往今来，忠诚都是人类最重要的美德之一。
忠于自己的公司，忠于自己的老板，与同事们同舟共济、共赴患难，获得一种集体的力量，事业就会变得有成就感，工作会成为一种享受。
对于老板来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，降低管理成本，对于员工来说，忠诚能带来安全感。
正如哈伯德所说：
年轻人需要的不只是从书本上学习来的知识，也不只是他们的种种教诲，而是要塑就一种忠诚、敬业的精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全心全意的完成任务---“把信送给加西亚”。
04
对待自己要自信。
有两种人永远落后于别人：一种是只做被要求的工作，另一种是连被要求的工作都做不好。
很难说哪一种人更糟糕，但结局都会差不多。他们不是第一个被裁掉，就是在一个工作岗位上穷其一生。
借用哈伯德的商业成功信条，共勉之。
我想信我自己。
我相信我所在的公司。
我相信我的同事和助手。
我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们。
我相信真理就是价值。
我相信愉快的心情，也相信健康。
我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值。
我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵。
我相信自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他也愉快。
