把更专业系统的复盘变成习惯，才能更高效的成长。
历史复盘内容：3月复盘
4月的复盘-读书
P：
拆书观察与输出:2次活动，4次预备表，每次反馈时间控制在40分钟以内，输出文章。
阅读:重读《这样读书就够了》新读《高维度思考法》各输出文章一篇。早上起床之后马上起床，哈哈哈以便增加阅读时间。
D:计划执行中发生了什么，计划完成情况：
出席活动2次，4月7日，4月21，预备表观察内容完成，时间控制较好，但未输出文章，中途在4月20日加了一场便签读书法的分享。
阅读内容完成，但是没有输出文章。
C:计划完成中有哪些方面可以继承下去，出现的问题应该如何解决
先来说好的方面，关于活动，以为提前设计好时间，又涉及其他人员，所以即使时间紧张也会抽时间完成内容，完成任务，提前做出时间表和承诺是有效的。
但这个月多数是不好的方面，完成任务看书写文章很不积极，经常拖到最后，弄的自己很紧张，没有输出文章。读书上本想调整到晚上，但每次都是晚上把书拿回寝室第二天早上又原封不动的拿回来，偶尔中午的时候会看一下，直到今天中午才把第二本书看完。
分析原因，读书的时间仍需要固定在早上，因为已经在这个时间段养成习惯，如果换成其他时间段其实是不容易的（我其他时间都很满），关于写作，同样是没有预留出具体的时间用于构思（1.5小时）、初稿（1.5小时）、修改找图（1小时），才会出现在执行中一直后推的结局。
可以看到，在我的P中，所有固定了时间内容数量具体要求的任务都完成了，关于文章我觉得太宽泛了，如果我的计划中包含字数，包含主题方向，那应该会加大完成的可能性。
A:梳理这个月的行动，反思之后，我的下月计划是
读书：《学会提问》、《提问力》、《故事思维》
拆书：2次分舵活动、一次全国共拆
输出：便签读书法内容介绍文章1篇、学会提问大致内容推荐文章1篇，学会提问教人实践文章一篇，《高维度思考法》教人如何实践文章1篇（每周1篇，分别检查）
4月复盘-运营：
P:
以培养拆书家为主，至少和每位同伴沟通一次商讨工作发展方向。
D:计划执行中发生了什么，计划完成情况：
只和组织长老有具体交流，其余都是以建议形式给出，没有单独讨论，重新阅读运营手册，明确各自任务。
本月新增会员2名，另外发现一名潜力股。
C:计划完成中有哪些方面可以继承下去，出现的问题应该如何解决
主动思考每个工作的任务是什么，如何模板化流程化来实现，但问题是忽略了运营手册的重要性，经常一个人在思考，思考结果不太会表达给对应人员。
A:梳理这个月的行动，反思之后，我的下月计划是
根据手册内容和对应负责人确认工作内容，找到当下工作目标及最优工作方式。
分舵愿景的解读。
