前段时间我接了几个问答题，过稿可以得到相应的稿费，我写了四个，过了两个，因为过的稿子已经不属于我了，所以我把没过的发表出来，寻求建议。
1.为什么今年很多工厂都招不到人，而人们找工作却越来越难？
第一点：工厂这个名词在早些年间是比较受人喜欢的，但就今天来看，人们对工厂的印象已经由好转坏，现在工厂的工作不仅仅枯燥无趣，而且大部分是做些流水线的工作，更关键的是不能有很多的自由，所以不受大家喜欢，如果工厂的待遇比较好，能够给良好的自由时间，那么这个工厂是不会缺人的，年轻人也就愿意到工厂工作。
第二点：然而好多的人还是找不到工作，同样人们对工作要求越来越高，既要求高的薪水，又要有着高质量的工作休息时间，所以导致人们在找工作方面很难找到合适的工作，即使有优越的工作也会有很多人去应聘，择优录取的原则让很多人下水，好的工作如同千军万马过独木桥，还要现在人们内心的心理，不愿意差人一等，即使没有找到好的工作，也不愿意去工厂尝试。
第三点：另外今年疫情的爆发给工厂有着不小的打击，给互联网带货带来了甜头，越来越多的人开始尝试着自己做自己的主人，不愿意去工作而被别人所操纵。人们日渐对寄人篱下产生反感，想要借助互联网风波进行网上直播带货等途径来进行赚钱工作
3.为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？裸辞风盛行，工作真的那么好找吗？
第一点：首先领导方面我们应该进行明确的区分，如果说自己的领导是一个心胸狭隘，喜欢别人怕马屁的人，那么在相应的环境下可以适当的讨好领导来让自己的工作更加的顺利，而有所提升，但如果说领导是一个比较公正，正直，用实力来说话的人，那么讨好领导就不会得到相应的好处，反而会让领导感到厌恶，这样既赔了面子尊严又丢了工作，从而对自己的有所不利。
第二点：年轻人觉得他们不需要讨好领导，不了解为什么要去讨好领导，他们的教育理念里一个好的领导者是不会提拔和表扬那些每天怕马屁的人，当自己足够优秀时，他们不会去关注去讨好哪一个领导，而是关注的哪家人来挖墙脚，另外年轻人都是以自我为中心，领导也只是自己工作方面的上级而已，没有必要在很多方面显得多么卑微，最关键的是年轻人的自尊心强，不愿意卑躬屈膝，即使离开也不愿意低下头。
第三点：裸辞这方面有很多的原因，裸辞的人不会去太多的关注工作好不好找，他们关注的是现在的工作适不适合自己，当然这方面有很多种原因，可能是因为工作不顺心，收入不满意，当然心态浮躁占很大一方面。
最后：在这个用实力说话的时代我们不应该关注的是怎么讨好领导和上级，应该关注的是如何提升自己，让自己变得更加有价值，把自己变得有价值，走到哪里都不需要去讨好别人而显得自己卑微。
