也不是最近的事情了，三个月前吧。
单位领导找了个冠冕堂皇的理由，给我换了个岗位。废话不多说，领导叫干啥就干啥呗，听从组织的安排。
于是，各种各样自以为知道内情的人开始有意无意的找我聊天，经过十几轮“推心置腹”，我得出了一个结论：在这种单位，可以不会做事，但是态度一定要好。
举几个例子。。。
其一，某位女秘书一而再，再而三的拿违规的单据来审批，我的态度是，第3次看到这个单子就发火了：这个单子已经混了那么多次了，和你说了违反规定，你是不是不长记性啊~！！！不要来混了，我又不是男领导，能轻易被你忽悠。
于是，娇滴滴的女秘书找领导哭诉，我马上被定义为：态度不好，官僚。
其实何必呢？花的又不是我的钱，混迹在这种单位二十余年的老法师说：你就这样和他说：你这个是违规哦，你看，你都来了那么多次了，是不是我解释的不够清楚？我真的好想给你办啊，但是我胆子小，位子低，要不，你和我们领导去说说？他签字，我都照办。。。
--------看~！！这就是区别。对于事情，都没办，但是老法师话说的就是漂亮~！！也不至于让女秘书找男领导投诉。省事~！！
其二，某科学家让走一个违规流程，触犯国家规定，第一次我就拒绝了，没想到他又来了，我立马想到了老法师的话，于是和颜悦色的说：我知道这个对科研非常重要，我也希望赶快把它弄好，可是这个是违规啊，我胆子小，要不，你和我们领导说说？看看他什么意见？
不一会儿，领导就找我谈话了：明显违规的事情不要往我这边推，什么都要我出面解决，那还要你干什么！
我去~！！！！事态怎么不按剧本走的~~！！！
其三，想在单位推行一个新的系统，就算不懂里面的沟沟坎坎也能看出来系统是有利可图，就算说的再怎么信誓旦旦，也不能掩盖雁过拔毛后增加成本的风险，于是，我写了长长的邮件给领导，分析了系统的操作，肯定了好处，但是也点出了担忧。心想，我都做成这样的，言辞那么诚恳，不期望表扬，总归别再挨骂吧。
领导又电话让我去找他，直接说：上面决定的事情，你那么多废话干什么，是不是不想干了！
哎~~看来，我又错了！
工作那么多年，还是分不清什么是该拒绝，什么时候该执行，既学不会娇滴滴的女秘书，也不会找冠冕堂皇的理由，于是，服从组织的安排！
这下，我算是听话了吧。
