学习《薛兆丰的北大经济学课》了解了很多大经济学家和他们的理论，其中罗纳德·科斯是薛老师反复提到的一位。
罗纳德·哈利·科斯（英语：Ronald Harry Coase，1910年12月29日－2013年9月2日），生于英国英格兰伦敦，经济学家，交易成本理论、科斯定理与科斯猜想的提出者，对产权理论、法律经济学与新制度经济学有极大贡献，1991年获得诺贝尔经济学奖。
《新帕尔格雷夫经济学词典》对科斯定律的解释是，只要交易成本等于零，法定权利（即产权）的初始配置并不影响效率。薛老师讲解了科斯定律的一个重要含义，一项有价值的资源，不管从一开始它的产权归谁，最后这项资源都会流动到能最大化利用其价值的人手里去，概括起来说，就是谁用得好就应该归谁。
经济学的很多理论都是为了减少社会总成本和提高效率。谁的成本低，谁就承担责任，是为了减少社会成本；而谁用得好就归谁，是为了提高效率。和7岁的儿子一起去院子里面割草，如果把割草机留给他，而我来用剪刀，一个不大的院子，一天都没办法把草割完。但是，如果我用割草机，而他用剪刀，10分钟就能割完。当然，99%的草都是我用割草机割完的。从宏观的角度看，同样两个人用一部割草机和一把剪刀，好工具是不是落在更会用的人手里，体现出来的效率是完全不同的。
好制度让资源流到更会用的人手里。提高效率是全人类的目标，全社会效率提高之后，收益的是每个人。从科斯定律里面，人们就知道如何制定好的制度，他们会方便资源流动和分配，让更会用的人掌握更多资源。
作为个人，要努力成为那个更会用的人。宏观上的优势和劣势，在微观上可能会反转。这就好像，有人在熊市的时候能赚钱，有人在牛市的时候也能亏钱。资源流动到更会用的人手里，全社会的效率提高了，可微观上的人人公平就会受到影响。资源流到能干的人手里时，财富也会流到他们手里，毕竟多劳多得是保持积极性的必要条件。在制度已经设定的情况下（不能为了平等而放弃效率），作为个体，能做的就是提高个人能力，成为配得上用好资源的那个人。一旦我们成为这样的人时，在制度的驱使下，更多的资源自然会流向我们。
精通一门技能是成为配得上好资源的第一步。在公司，老板总是倾向于把高难度任务交给最能干的人，然后配备相应的资源给他（包括财富）。如果有一项技能特别突出和实用，当需要这项技能时，所有人首先会想到他。成为被需要的人，从掌握独门秘籍开始。
多维度打造竞争力是第二步。如果有一项技能特别突出，再配备其他能力，即使其他技能不怎么突出，竞争力就会成倍上升，能获得资源的概率就大大提高了。
小时候看《变形金刚》，博派和狂派对抗的目的就是为了抢夺资源。人类发展到目前，已经不需要通过暴力来抢夺资源了，虽然还存在着不合理，但最终的发展方向就像科斯定律说的，谁用得好就应该归谁。为了成为那个“谁”，我们需要磨练的不是手里的力气，而是解决问题的能力。
好钢用在刀刃上，只要是金子，总能发光。
