1月16日，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。会议强调，各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持经济和金融一盘棋思想，认真落实中央金融工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
强化培训教育，推动干部学有“通道”。突出理论武装和党性教育。重点结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓紧抓好党章党规和习近平总书记系列讲话的学习教育，通过集中培训、理论测试等形式，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照“发展需要什么学什么，个人成长缺什么补什么”的原则，为不同层次、不同岗位公务员量身定制“选修课”，精心设置乡村振兴、法治等专业化能力提升培训班，着眼学习新知识，着重提高干部谋划发展、推动发展的能力，增强做好群众工作、社会管理、依法办事、新兴媒体运用、舆论引导等方面的本领，帮助干部克服“知识恐慌”“本领恐慌”，解决好面对新形势不适应、不会为、不善为的问题。
强化实践锻炼，推动干部干有“平台”。始终把基层一线和关键急难岗位作为增强干部实践能力的重要“赛场”，到乡村振兴一线、应急处置一线、重点工程一线、信访维稳一线多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，不断经受大事急事难事烦事的考验，才能进一步掌握执行政策处理问题等实际工作方法和领导方法，增强应对复杂局面处理复杂问题的能力。针对一些机关干部不会做群众工作的实际，有计划地安排年轻干部到村、社区轮流挂职锻炼，打造培养与使用一体化的培养链条，以“上得来”促“下得去”，把优秀干部“用起来”，促优秀人才“走下去”。
强化学用转化，推动干部学有成效。充分利用好组织提供的多元化成长平台，提高领导力水平。从组织层面来讲，针对干部普遍存在的知识空白、经验盲区和能力短板，开展具有前瞻性、实践性和岗位匹配度的培训。对缺乏专业精神、专业作风的领导干部要加强管理监督力度，通过组织的“咬耳朵、扯袖子”和党内的民主生活会，督促其勤学习善学习。鼓励具备专业知识和专业技能的领导干部在关键时刻不怕“秋后算账”，充分发挥自己的专业特长，该出手时敢出手，让党内具有“专家型”的干部越来越多，成为本领域本岗位的“行家里手”，成为主管或分管工作的“万事通”“问不倒”，切实把理论学习的成果体现在优化工作方式、提升工作成效上来。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部 杨柳 )
